。银辰公司于2008年为李某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有该条规定情形之一的，可以通过申请撤销仲裁裁决程序寻求司法救济。因 ...

。银辰公司于2008年为项某某缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项某中断。 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有该条规定情形之一的，可以通过申请撤销仲裁裁决程序寻求司法救济。因 ...

。银辰公司于2008年为王某乙缴纳了失业、医疗保险的行为，属于在超过仲裁时效之外的对其他社会保险金的自愿履行行为，不能以此引起养老保险金事项的中断。 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有该条规定情形之一的，可以通过申请撤销仲裁裁决程序寻求司法救济。因 ...

日为劳动争议发生之日，即2004年10月29日。而李某某提起劳动仲裁的时间是2005年4月，已经超出法律规定的期间。故请求依法撤销原判，驳回被上诉人的 建立了劳动关系。因合同期内发生了劳动保险与福利上的纠纷，经多次调解无果。”二审期间妇幼保健院提供的李某某自记的出车记录和领油清单，双方认可。其他事实与 ...

矛盾。三、原审判决适用法律错误。原审在法未明文规定可以由法院撤销劳动仲裁调解却判决撤销业已生效的仲裁调解，原审的这种行为严重违背我国法律，另外，原审将一个与本案没有 的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。本案中，上诉人钟某通过执行程序从被上诉人处执行x元，上诉人钟某取得该x元是有合法依据的。且按照 ...

总经理。 委托代理人：何某某，该公司副总经理。 上诉人梁某某因诉佛山市南海区劳动和社会保障局行政不作为一案，不服佛山市南海区人民法院作出的(2006)南行初字第 对此原告已与第三人签订《劳动争议调解协议书》解决了该劳动争议，故被告对原告的投诉问题，回复其应通过劳动争议仲裁程序处理，被告已履行了法定职责 ...

总经理。 委托代理人：何某某，该公司副总经理。 上诉人梁某某因诉佛山市南海区劳动和社会保障局行政不作为一案，不服佛山市南海区人民法院作出的(2006)南行初字第 对此原告已与第三人签订《劳动争议调解协议书》解决了该劳动争议，故被告对原告的投诉问题，回复其应通过劳动争议仲裁程序处理，被告已履行了法定职责 ...

，总经理。 委托代理人：何某某，该公司副总经理。 上诉人丁某某因诉佛山市南海区劳动和社会保障局行政不作为一案，不服佛山市南海区人民法院作出的(2006)南行初字 对此原告已与第三人签订《劳动争议调解协议书》解决了该劳动争议，故被告对原告的投诉问题，回复其应通过劳动争议仲裁程序处理，被告已履行了法定职责 ...

签收(见留置送达回执)。2006年10月17日被答辩人向兴国县劳动仲裁委员会提出申诉，要求撤销解除劳动合同的决定，此时被答辩人已超过《劳裁委员会申请仲裁 民法通则〉若干意见的规定》第174条关于时效中断的规定，'权利人向人民调解委员会或者有关单位提出保护民事权利的请求，从提出请求时起，诉讼时效中断'。 ...

不同性质的赔偿制度，其索偿的程序也有所不同。工伤首先需由劳动部门确认，在雇用人不支付相关的工伤保险待遇时，劳动者要于时限内依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁 起算)；道路交通事故损害赔偿的时效为交警部门调解终结之日起一年内。如果欧某某未在治疗终结之日起60日内向劳动部门申请劳动仲裁，则有可能不被劳动争议 ...