1月1日起算在被告单位工某三年零七个月，按照《劳动合同法》第四十七条的规定，应当向劳动者支付三年零七个月的经济补偿金8892元（2223 ）已办理失业登记,并有求职要求的失业人员，可以领取失业保险金。本案中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险 ...

未满十年的补贴不予发放。 2010年9月2日，刘××以不适应现工作环境为由主动提出辞职，××公司同意。2010年9月3日，刘××向重庆北部新区劳动 要求刘××支付违约金于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条之规定判决如下：驳回××公司重庆仁和麦克新迪药业有限公司的诉讼请求 ...

未发放给被告。2011年9月13日，被告向公司申请辞职，原告签字同意。之后，被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告支付被告2011年7月 争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当将劳动者工资以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠 ...

未发放给被告。2011年8月31日，被告向公司申请辞职，原告签字同意。之后，被告向株洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决原告支付被告2011年7月 争议纠纷。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当将劳动者工资以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠 ...

约定兴业公司安排王某执行不定时工作制。2010年4月26日，王某向兴业公司提出辞职，并在4月28日办理完交接手续后离开公司，未办理社会保险关系转移手续。 另 支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金的请求不符合《劳动合同法》第四十六条、第八十二条的规定：不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条 ...

原告任某，男，汉族。 委托代理人赵广振、荆某，河南神龙剑律师事务所律师。 被告郑州万谷机械有限公司，住所地郑州市X区X路X号。 法定代表人陆某，总经理。...

1月1日起算在被告单位工某三年零七个月，按照《劳动合同法》第四十七条的规定，应当向劳动者支付三年零七个月的经济补偿金6108元（1527 ）已办理失业登记,并有求职要求的失业人员，可以领取失业保险金。本案中,原告是自愿辞职，也就是因本人意愿中断就业，不符合上述领取失业保险金的条件，原告要求享受失业保险 ...

单位已于2002年3月单方终止了与原告的劳动关系，停止了原告的一切福利待遇。原告并未向被告单位写过辞职报告，也没有犯过任何错误，也没有办理 向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资 ...

元)的80％向蓝某发放暑假、寒假期间的待岗生活费(工资)。蓝某违反劳动合同法旷工、自行离职辞职前12个月的平均工资为672．8元/月，这些工资均已包括学校 的诉讼请求，依法应不予支持。据此，依照《中华人民共和国调解仲裁法》、《劳动合同法》等规定，应判决驳回蓝某的诉讼请求，请求二审法院判令：1、撤消一审 ...

书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定“用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 月24日进行了工资和货款的结算，陈某亦向公司出具了还款协议，并明确表示辞职不干了。因此一审判决郑州康瑞达塑料建材有限公司支付陈某2009年7、8 ...