向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但原告武某没有在法定期限内提起仲裁，寻求司法救助，已超过法定的申诉时效。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007 中华人民共和国劳动法》第某六条、第某十二条、《中华人民共和国劳动合某法》第某条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但原告白某没有在法定期限内提起仲裁，寻求司法救助，已超过法定的申诉时效。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于2007 中华人民共和国劳动法》第某六条、第某十二条、《中华人民共和国劳动合某法》第某条以及最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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的时效期间,依法应予驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条,《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定,判决如下:驳回原告谢某 未给谢某送达正式“除名决定”的情况下，致谢某不能正常行使仲裁、诉讼司法救济权利。因此，本案不应认定谢某才提起劳动仲裁超过法定时效。原审判决 ...
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《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条、第四十四条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二十二条、 。 宣判后，赵某甲不服，提出上诉，其上诉的主要理由是：一、一审判决违反劳动法法定宗旨，任意剥夺公民的劳动权利。赵某甲退休后在湘潭市印刷厂从事技术工作，获得 ...
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向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但原告武某某没有在法定期限内提起仲裁，寻求司法救助，已超过法定的申诉时效。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于 《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第 ...
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向平顶山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁，但原告白某某没有在法定期限内提起仲裁，寻求司法救助，已超过法定的申诉时效。被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿成立于 《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条以及最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第 ...
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负责人，理应对此情况有所察觉，对某公司的经济状况有所了解。然而，原告并未及时寻求司法救济，而直至2008年5月才向本院提起有关垫付款的诉讼，亦与常理不符 的诉请，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十七条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、最高人民法院《关于民事诉讼证据的 ...
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的鉴定事项发生争议，需要鉴定的，应当委托列入鉴定人名册的鉴定人进行鉴定。鉴定人从事司法鉴定业务，由所在的鉴定机构统一接受委托。湘潭市劳动能力鉴定委员会出具鉴定结论与 不具备合法的劳动单位用工权，原、被告之间的关系不属于劳动关系，不受《劳动法》的调整。原、被告虽未签订书面的雇佣合同，但针对本案原告为被告 ...
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雇佣被告齐某某是在试用期间，违反了《道路交通安全法》造成原告受伤的交通事故，根据《劳动法》及本案实际应由被告齐某某和被告宗某丙承担连带赔偿责任。被告宗某丙已 六条、第一百一十九条、第一百三十四条第一款（七）项、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条之规定，判决如下： 一、 ...
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不签订及其他被告对原告的关怀情况。本组证据综合证明被告不存在过错，没有违反劳动法和劳动合同法，不签订劳动合同及造成的损失在原告。 3、第三组证据为 申请，要求对原告是否构成伤残及伤残等级进行鉴定。本院依法委托河南豫天法医临床司法鉴定所对原告情况进行鉴定，2008年12月26日，该所出具鉴定结论认为原告 ...
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