存在有劳动关系的同时，又说和我单位有事实劳动关系，就等于是一个劳动者同时与两个用人单位存有劳动关系，这是法律所不允许的。原告应当向劳务公司主张自己的 作为仲裁案件的一方当事人之后才能参加诉讼，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且合同在履行当中，履行期限没有届满，双方的劳动关系 ...

存在有劳动关系的同时，又说和我单位有事实劳动关系，就等于是一个劳动者同时与两个用人单位存有劳动关系，这是法律所不允许的。原告应当向劳务公司主张自己的 作为仲裁案件的一方当事人之后才能参加诉讼，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且合同在履行当中，履行期限没有届满，双方的劳动关系 ...

存在有劳动关系的同时，又说和我单位有事实劳动关系，就等于是一个劳动者同时与两个用人单位存有劳动关系，这是法律所不允许的。原告应当向劳务公司主张自己的 作为仲裁案件的一方当事人之后才能参加诉讼，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且合同在履行当中，履行期限没有届满，双方的劳动关系 ...

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存在有劳动关系的同时，又说和我单位有事实劳动关系，就等于是一个劳动者同时与两个用人单位存有劳动关系，这是法律所不允许的。原告应当向劳务公司主张自己的 作为仲裁案件的一方当事人之后才能参加诉讼，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且合同在履行当中，履行期限没有届满，双方的劳动关系 ...

追加天坛煤业为共同被告。 原审法院认为：劳动者享有劳动保护的权利。任某某在工作时间，工作场所因工作原因受伤，英豪煤矿和天坛煤业作为劳动合同中的企业和用人 认为：2002年12月，任某某作为乙方与英豪煤矿作为甲方、天坛煤业作为甲方用人单位签订了劳动合同，合同约定：本合同有效期为5年，自2003年元月1日 ...

存在有劳动关系的同时，又说和我单位有事实劳动关系，就等于是一个劳动者同时与两个用人单位存有劳动关系，这是法律所不允许的。原告应当向劳务公司主张自己的 作为仲裁案件的一方当事人之后才能参加诉讼，因此我公司应先仲裁。2、劳务公司与原告已经签订有劳动合同，并且合同在履行当中，履行期限没有届满，双方的劳动关系 ...

室课长。 委托代理人董泽元，湖南琼武律师事务所律师。 原告吴某某与被告湖南旺旺食品有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成由审判员李为担任审判长, 合同的情形，而劳动合同期满终止合同，用人单位依法可以不支付劳动者经济补偿金，另对于原告提出的12年的工作年限补偿金，由于合同均为分期签订的固定期限的 ...

太高，原审酌情支持5个月工资计算的违约金4000元。经济补偿金与解除劳动合同违约金的性质不同，侧重于对劳动者贡献的补偿，且是法定的，对工作时间未满一年 尽职尽责，并没违反单位的任何规章制度，但上诉人在未与被上诉人协商，也未征得有关部门同意的情况下单方面解除劳动合同。上诉人应支付其与被上诉人签订的《聘用 ...

协商一至致，劳动合同可以解除。”的规定，原审予以确认。上诉人辨称该协议是在被迫的情况下签订的，由于上诉人作为完全民事行为能力人有签订或者不签订 不续签”的意见，被上诉人按规定对上诉人发放了生活补助费，该行为应确认为用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动法》第二十四条“经劳动合同 ...