某某安排补休。 原审判决认为：《国务院关于职工每日工作时间的规定》(修正)规定，劳动者每日工作8小时，每周40小时；企业最迟应当自1997年5月1日起 邓某某因金浪公司未为邓某某缴交社会保险费，致使邓某某享受社会保险待遇的事由发生而享受的社会保险待遇降低或不能享受社会保险待遇时，邓某某才能主张权利，且 ...

购社会保险的损失补偿的诉讼请求，因追缴社保费用属于社会保险部门的职责，胡某某应向社保部门申请处理，故本案不予处理；对胡某某要求万家乐公司支付违约金的 补偿金外，还应依合同约定支付违约金700元。该主张在原审未获支持。对于劳动者同时请求经济补偿金和违约金的问题，原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 ...

代理人利用自身的知识、技能独立的完成工作，不受委托人的支配与管理。劳动关系则相反，是用人单位提供生产资料，劳动者成为用人单位的成员，为其提供有偿劳动 社伤险认定[2002]字第X号劳动和社会保险工伤认定书，认定侯守银的死亡属于工伤。酉阳分公司对工伤认定不服，申请酉阳县政府复议。酉阳县政府于2003年2 ...

的社保费用，原告尚欠被告49.17元。后原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，莲湖区仲裁委于2011年10月26日作出莲劳仲案字（2011）第 转移手续。被告已为原告缴纳了部分社会保险，原告要求被告缴纳该期间的社会保险费用，理由不能成立，不予支持。《劳动法》规定，劳动者在法定休假日加班，用人单位 ...

工作期间，双方没有签订劳动合同，弘业轻工业品公司是后来才为我补缴的社会保险。现我不同意弘业轻工业品公司诉讼请求，同意仲裁裁决的项目，但要求双倍工资以 在二审法院审理期间的陈述在案佐证。 本院认为：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过 ...

XX公司的劳动合同到期后，被告与劳动者都签订了劳动合同，原告提出解除劳动关系，经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资不应支付。 经审理查明，2006年4 已向原告履行完毕。2011年9月6日，原告以被告未缴纳社会保险为由向铜梁县劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求被申请人（被告）支付未签订劳动合同二倍 ...

结束，双方就工伤及社会保险问题达成一致意见，被诉人应当履行调解书中的调解内容，申诉人1995年4月至2002年9月的养老保险金单位应交部分被诉人应当足额缴纳； 规定：“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张某乙利之日为劳动争议发生之日 ...

应推定被告承认原告主张。被告拖欠劳动者工资，应当承担履行给付工资义务。由于原、被告之间形成了劳动关系，被告有义务向社会保险机构为原告缴纳社会保险金。如果原告是 公司不服，上诉称：被上诉人王某经本人申请，劳动保障部门批准，已办理退体手续，享受了养老保险待遇，不存在再交养老保险金，双方之间只存在劳务关系， ...

第五项：“用人单位被吊销营业执照，责令关闭，撤销或者用人单位决定提前解散的”劳动者和用人单位的劳动合同终止。原告在2009年11月30日被告煤矿责令关闭 原告的工资情况应当按照被告方提供的工资表计算；5、缴纳社会保险及办理社会养老保险的转移手续不属于法院受理范围；6、原告借某的一次性经济补偿金3000 ...

缴纳了职工养老基金。2008年7月份被告为职工在沁阳市企业养老保险中心办理了社会保险登记。原告1994年3月份到被告处参加工作，双方约定按计件工资发放，双方未 解除劳动关某协议书是由原告提出申请，双方签订的。根据劳动部《关某实行劳动合同制度若干问题的通知》第20条规定“劳动者按照《劳动法》第二十四条的 ...