法院,要求：1、被告缴纳2005年2月至2010年10月期间的养老保险费和医疗保险费及失业保险费；2、因未按最低工资标准支付原告工资，要求被告支付 保险费用系社保管理部门的职责，基本养老保险费、失业保险费、医疗保险费均属社会保险费用，应由社保管理部门强制征缴，而社保管理部门与缴费义务主体之间的关系属 ...

劳动合同法》第八十二条的规定支付双倍工资的诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。另外，上诉人作为用人单位应当依法为劳动者建立社会保险并缴纳有关社会保险费用，根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。上诉人提出不应支付 ...

劳动合同法》第八十二条的规定支付双倍工资的诉讼请求没有事实依据，本院不予支持。另外，上诉人作为用人单位应当依法为劳动者建立社会保险并缴纳有关社会保险费用，根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。上诉人提出不应支付 ...

被告系兄妹，且均系株洲市吉华建筑实业有限公司职工。原告的养老保险、医疗保险等由株洲市吉华建筑实业有限公司代扣代缴。株洲市吉华建筑实业有限公司在代扣代缴被告 保险4578元，2010年4月至2011年3月的医疗保险2112元；大病医疗保险100元，各项保险费用共计6790元。其公司向原告出具了凭证。被告 ...

。双方劳动关系存续期间，新乡市针织厂作为用人单位应及时为焦某某缴纳各项社会保险费用。新乡市针织厂现已进入破产安置程序，被告应对新乡市针织厂的债权债务进行清算，应为 焦某某补缴至2008年6月6日止欠缴的基本养老、医疗、失业等各项社会保险费用（具体数额以社保部门核实为准）；三、被告新乡市针织厂破产管理人 ...

。双方劳动关系存续期间，新乡市针织厂作为用人单位应及时为陈某某缴纳各项社会保险费用。新乡市针织厂现已进入破产安置程序，被告应对新乡市针织厂的债权债务进行清算，应为 人为原告陈某某补缴至2008年6月6日止欠缴的基本养老、医疗、失业保险费用（具体数额以社保部门核实为准）；三、被告新乡市针织厂破产管理人对 ...

。双方劳动关系存续期间，新乡市针织厂作为用人单位应及时为董某某缴纳各项社会保险费用。新乡市针织厂现已进入破产安置程序，被告应对新乡市针织厂的债权债务进行清算，应为 董某某补缴至2008年6月6日止欠缴的基本养老、医疗、失业等各项社会保险费用（具体数额以社保部门核实为准）；二、被告新乡市针织厂破产管理人 ...

合同的双倍工资、未安排周某、带薪年休假的加倍工资及养老、医疗、失业保险费用，解除双方的劳动关系，支付经济补偿金并退回押金100元。 被告辩称，原告 ，因此不存在原告诉讼请求中所述的因不签订劳动合同而产生的加倍工资和社会保险费用等问题，要求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告开封市中洁餐具消毒配送 ...

劳动合同的双倍工资、未安排周某、带薪年休假的加倍工资及养老、医疗、失业保险费用，解除双方的劳动关系，支付经济补偿金并退回押金100元，补发2010年4 ，故不存在原告诉讼请求中所述的因不签订劳动合同而产生的加倍工资和社会保险费用问题，要求法院驳回原告的诉讼请求。 经审理查明：被告开封市中洁餐具消毒配送 ...

后其分别于2008年11月25日、2009年3月30日垫付了被告应承担的医疗保险费4224元、失业保险费4000元，2008年12月19日、2009年3月30日 ，其未委托其妻子写辞职报告，但原告对其妻子代为全额缴纳养老、医疗、失业保险费用的事实予以认可，被告也为原告办理相关失业手续，原告也已开始享受 ...