11月2日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付2008年6月至2009年3月期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元，要求支付2008年6 相互之间的关联性，本院不予采信。根据上述证据证明的事实及本院查明的相应事实，可以确认，自被告进原告单位工作始至2008年7月底期间，原告未要求与被告 ...

《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]X号）的规定，可以认定双方在2005年前存在劳动关系。2007年后原告虽然未再担任副经理及其他职务， 的工资x元；并从2008年2月份起支付不签定固定劳动合同的双倍工资x元。 三、由被告为原告补发2005年9月份--2009年6月份拖欠的职务补贴 ...

材料来看，丰采公司员工登记表、丰采公司规章制度、丰采公司为被告代缴所得税完税凭证等，可以形成证据锁链，证明某期间与被告建立劳动关系的是丰采公司而非本案的原告 、原告上海某网络科技有限公司不支付被告明某2008年5月至10月期间双倍工资差额人民币9000元，不补签2008年4月2日至2008年10月31 ...

签订劳动合同。2009年3月20日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动关系的经济补偿金、补缴城镇职工社会保险 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ……. （二）未及时足额支付劳动报酬的； …… 第四十七条 ...

房地产公司支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资33,000元；要求房地产公司支付2007年10月22日的劳动能力鉴定费350 ，明确了用工单位是建筑公司。贾某某就此鉴定结论向上海市劳动能力鉴定委员会申请复议，上海市劳动能力鉴定委员会作出劳鉴(沪)字0901－X号鉴定结论书，结论 ...

关系解除或者终止是否合法，被告是否应当支付解除或者终止劳动关系的经济补偿金，双方可以协商解决，实际上双方之间的劳动关系终止后，被告没有支付解除或者终止劳动合同的 、驳回原告吴某某要求被告柳州福民食品有限责任公司赔偿未订立书面劳动合同双倍工资9900元的诉讼请求。 本案受理费10元，由原、被告各负担5元 ...

被告协商未果的情况下向融安县劳动保障监察大队投诉，经大队调解未果，原告依法申请仲裁，但融安县劳动仲裁委员会（以下简称融安县仲裁委）没有认真查明案件事实而未 1日至2008年5月30日期间不存在劳动关系，原告要求被告赔偿的双倍工资和经济赔偿金，本院不予支持。 关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人单位因 ...

：1、支付2008年10月10日至2008年12月12日未签定劳动合同的双倍工资差额10,000元；2、补缴2008年9月至12月的城镇社会保险；3、支付 。2009年4月9日，原告申请仲裁，要求被告：1、支付原告2008年10月10日至12月12日未签订劳动合同的二倍工资差额10,000元；2、补缴 ...

此《员工手册》。 2008年12月22日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2008年9月27日2008年12月13日的 、支付2008年10月27日至2008年12月13日未签订书面劳动合同双倍工资差额20,972.20元；5、支付未提前30天通知解除劳动合同替代通知期 ...

医院门诊治疗，支出医疗费190.06元。 2008年，李某某再次申请仲裁要求徐州市甲轮橡胶有限公司支付双倍工资、克扣的伤残津贴、医疗费、住院伙食补助费、护理费、 的标准超出国家的规定；护理费在作出工伤认定的时候无生活依赖护理，李某某可以自理，所以护理费无法律依据；营养费应该有医疗机构的证明，而李某某 ...