申请表》，证明本案已经仲裁前置程序； 9、原、被告于2008年1月1日签订的《劳动合同》，证明双方存在劳动关系。 被告上海xx公司辩称，原、被告仅于 日通知原告合同于2009年6月25日终止。被告没有解除劳动合同的行为，双方的劳动合同属终止。 被告向本院提交了如下证据：1、原告2008年12月25日至 ...

律师事务所律师。 原告上海XX有限公司与被告孙XX劳动合同纠纷一案，本院于2010年4月28日受理后，依法适用简易程序，由审判员陈XX独任审判，于2010 原告规定赔偿培训费用。2009年10月11日，被告提出解除劳动合同，但其在原告处工作年限远未达到双方约定的服务期限。原告曾与被告协商赔偿费问题，但 ...

加班工资9,744元及25％的补偿金2,436元、解除劳动合同的经济补偿金2,000元。2010年2月4日，原告亦向仲裁委员会提出反请求，要求申请人即被告 服务协议》来看，某某公司为原告提供的服务内容明显已超出被告的工作范围，且提供服务的期间也超过法律规定的劳动者应提前通知解除劳动合同的期限。故被告仅 ...

争议纠纷一案，本院于2010年3月5日立案受理，依法由审判员左登适用简易程序公开开庭进行了审理。原告侯某，被告湖南某机械股份有限公司代理人李某、宗某均 解除合同的申请，也没有回公司上班。虽然原告候某于2009年11月向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可视为其提出解除劳动合同的申请，但至此时，已距其应 ...

职工工资性重要组成收入，亦未为被告缴纳社会保险费，并违法解除劳动合同，故不同意原告的全部诉讼请求，并提出以下请求：1、要求确认被告于2007年12月3日至 三人与被告立即补订2008年12月2日至今的劳动合同，要求第三人出具解除劳动合同的证明，确认与原告签订的劳务合同无效，并由原告与第三人共同承担赔偿 ...

三人委托代理人黄某乙到庭某加诉讼。审理中，当事人一致同意本案继续适用简易程序延长一个月审理。本案现已审理终结。 原告上海某有限公司诉称：2008年3月 四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： …… （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除 ...

根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金， 日以特快专递方式向长征旅游公司送达。 本院认为，长征旅游公司与熊某某之间是否存在劳动关系问题已经行政部门做出有效认定，长征旅游公司在工伤认定行政程序中既不 ...

仲裁委员会申请仲裁。”关某对焦作鑫源运输公司送达的终止劳动合同通知书不服，于2009年8月12日向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。其申诉请求为：1、 终止的情形，故关某要求焦作鑫源运输公司支付解除劳动合同的补偿金、要求焦作鑫源运输公司支付单方终止合同的经济补偿金，不符合法律规定，本院不予支持。5、 ...

原告余某诉称：原告于2008年11月21日与被告签订劳动合同，期限3年，合同约定原告任公司保安职务，每月实得工资为1,300元。2009年6月 年6月30日期间加班工资5,372.64元及50％的赔偿金2,686元；2、支付原告解除劳动合同的经济补偿金960元。 被告上海某制衣有限公司辩称：原告主张 ...

。证明被告解除劳动合同后，原告未就业。 6、工作证。证明原告自1998年9月起开始在被告处工作。 7、决定书。证明原告起诉前已经过仲裁前置程序。 被告 的事实，向本院提供了如下证据材料： 1、上海市单位退工证明、快递公司证明。证明2008年6月10日某某公司开具退工单，明确解除劳动合同的日期为2008 ...