劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。本案因原告单方解除劳动合同而发生劳动争议，原告没有提供证据证明其作出盛隆 《工伤保险条例》第三十一条第一款的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变， ...

分之二支付迟延履行违约金等条款。2008年11月6日，原告将其员工乔爱芳等人向被告投保了雇主责任保险。2009年4月5日，乔爱芳在交接班时不慎摔伤 ，被告进行了赔付。2009年11月27日，驻马店市劳动能力鉴定委员会鉴定乔爱芳的工伤为七级伤残。后原告以诉称理由诉至本院，要求被告支付给其残疾保险金x元。 ...

约定，承包人所雇请的员工在井下发生的安全事故由承包人负责，请求法院驳回原告谢某甲的诉讼请求。 第三人郑某某述称，被告谢某乙的工伤待遇赔偿费用应由 甲和第三人谢某丁、夏某某、郑某某违法承包有过错，依法应承担连带赔偿责任。综上所述，本院依照《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》 ...

8时30分左右，车间主任徐明星安排彭某某去舀绞刀机内的水时，另一员工张德宝开动机器，导致彭某某左腿被机器绞断，后送入娄底市中心医院做了左 神童建材公司被注销后，王某某等作为公司股东具有清算义务，应当对彭某某之工伤保险待遇承担责任，故彭某某要求承担住院期间医疗费用25％的损失赔偿金及解除劳动关系的经济 ...

，责令限期改正，没收违法所得；…….；导致发生安全生产事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任”。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 生活均需家人照顾，故参照1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》第3.1。4条的规定，被上诉人汪某属于生活 ...

申请，并根据事实和法律作出《认某工伤决定书》的行政管理职权。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工受到事故伤害，用人单位应当向劳动行政部门提出工伤认 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，认某重庆市某建设集团有限公司承担用工主体责任正确合某。不能因为原告某庆市某建设集团有限公司不履行管理职责、不直接 ...

意见予以采信；被告李某辩称原告没有注意安全某采取安全某施是发生事故的根本原因，应承担主要责任的辩解意见，未提供充分的证据予以证实，对被告李某的该 为六级伤残，但湘乡市劳动争议仲裁委员会认为原告的劳动关系不明确，没有支持原告的工伤赔偿请求，原告遂以雇员受害赔偿纠纷诉至法院，经审理查明确认原告与被告李某 ...

保险赔付，不适用人身损害赔偿，不能因惠友公司未给职工办理工伤保险而要求被告承担赔偿责任。按原告方所述，事故原因是石咀船厂水泥仓焊接平台焊接不牢脱落，导致施炼武 、户某、复印件及证明； （五）施炼武部分医疗单据及病历； （六）博磊员工熊庆生、陈某的身份证及证言； （七）司法鉴定一份； （八）鉴定费发票； ...

：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 其下属员工，因此，对原告的上述主张本院不予采信。原告公司员工陈继翔在劳动行政部门所做的工伤认定调查记录中陈述是因公司的需要介绍被告进原告公司做 ...