、财会人员的资格证明文件。学校财会人员没有会计资格，不能保证记账准确合法。第二十条规定：学校理事会或者董事会由五人以上组成，设理事长或者董事长一人。理事长、理事或者董事长 ，采取按股出资，支出老师员工工资情况，四、六出资，曹某60%，王某长按40%。4、安排王某长去辉县任职，抓教某管理工作，如不去停薪 ...

王某甲宇，南阳市X区司法局法律工作者。 原告王某甲与被告深圳市鼎诚物业管理有限公司南阳分公司(以下简称南阳公司)劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭， 查明案件事实，依照规定通知南阳公司于2011年3月8日9时前向本院提交南阳公司2006年8月至2011年3月份的考勤表、工资发放及员工加班工资 ...

》内容如下：“为了完善人事档案的管理工作，请经理或主管在2008年11月21日前收齐部门职员欠缺的人事档案资料……另：公司上月度全体员工例会已经通知的7-10月 个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的规定，本案中，上诉人百兰斯公司未与被上诉人梁某签订劳动合同，亦未 ...

人为上诉人平江县鸿源矿业有限公司提供劳动，上诉人定期给四被上诉人发放工资，对其进行了员工式的管理。双方虽然没有签订书面的劳动合同，但双方之间已经形成了 据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，予以免收。 本判决为 ...

汽修厂一直未缴纳2009年度租金，公园管理处于2009年4月中旬切断了安顺汽修厂的电力供应。同年6月5日，因安顺汽修厂拖欠员工工资，且老板长期未露面，故员工 的、集体的财产，侵害他人财产、人身的应当承担民事责任。 没有过错，但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。 《中华人民共和国合某法》第四 ...

的责任；三、被告在职期间，没有加班未付加班工资或未补休的情况，服务区员工上班时间为8小时制，国家规定的节假日都在当月休假，当月没有休的下月补休 规定，原告应为被告缴纳社会基本老保险金；原告以被告违反原告李某某综合店收银处现金管理制度及奖惩、惩罚条例，工作期间多次串岗，导致服务区财产流失，情节非常恶劣， ...

描述、奖惩管理规定、报案回执单、停止雇佣通知书及当事人陈述等证据为证。经庭审质证，证据确实，事实清楚。 本院认为，被告作为原告公司的员工，原告有 元； 二、原告某某工业（上海）有限公司不予支付被告王某某2010年度未休年休假工资补偿差额人民币89.10元。 负有金钱给付义务的当事人，如未按本判决指定的 ...

日银行存款科目单据移交给李某某。同一日，还移交了员工花名册、考勤卡、员工工资表、员工手册、员工工号牌、头花等。 2009年11月5日，原告向李 元，住宿挂帐消费450元。 本院认为，《中华人民共和国合同法》第四十条第一款规定：“依法成立的合同，自成立时生效”。本案双方签订的承包经营协议书系双方真实意思 ...

13日临湖花园管理处发生的死亡事故负有不可推卸的责任，同时违反员工手册及相关管理制度和补充规定；2、2010年4月14日朱XX严重违反公司财务制度锦日 撤销对被告解除劳动合同的书面决定的要求不作为诉讼请求处理。根据被告工作年限结合工资标准，原告应支付被告违法解除劳动合同赔偿金x元。综上，依照《中华人民 ...