人的辞职要求，向原告送达了解除劳动合同通知书，并将解除劳动合同通知书抄送了相关职能部门。同月14日，除原告以外的其他辞职员工均通过写书面检查并表示愿意 提供的证据不能证明。原告作为劳动者有权自主择业，其主动提出解除劳动合同后，要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金的请求，于法无据，本院不予支持。 ...

年2月17日向赣州市劳动仲裁委员会提出过仲裁请求，该会经审查认为不符合条件，于2008年3月7日下达了不予受理案件通知书，故原告诉至法院要求依法 吴某某的上诉主张是没有事实和法律依据。吴某某本身属于非全日制员工，非全日制员工随时可以解除劳动关系，更不存在补偿。关于补发工资的问题，一审已查明被上诉人不 ...

会议记录两次； 3、宁乡县老粮仓供电所欠电费人员名单。 （二）拟证明解除与原告解除劳动关系的证据有： 4、宁乡电力局关于对石某某等四同志作辞退处理报告的 应发给通知书，辞退职工应发给证明书，职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书。送达通知书可直接送交本人签收的方式，如本人找不到，可交其同住成年 ...

了不予受理案件通知书。被上诉人在诉状中自己陈述在我单位工作到2006年2月19日（原审认定是工作到2006年1月15日），双方劳动关系自然解除。根据最高 要求就被上诉人给上诉人造成损失而补充的书面处理意见，并非是对其开除或解除劳动关系的决定，更非愿意支付工资的意思表示。因此就被上诉人起诉欠薪事由而言， ...

协议书、终止、解除劳动关系证明书各1份，1份，拟证明原、被告之间有劳动关系的事实； 3、（2009）石劳仲字第X号不予受理通知书，拟证明 地审查核实证据。 《最高人民法院〈关于民事诉讼证据的若干规定〉》 第二条当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明 ...

会议记录两次； 3、宁乡县老粮仓供电所欠电费人员名单。 （二）拟证明解除与原告解除劳动关系的证据有： 4、宁乡电力局关于对石某某等四同志作辞退处理报告的 应发给通知书，辞退职工应发给证明书，职工对此不服，申请仲裁，应提供该通知书或证明书。送达通知书可直接送交本人签收的方式，如本人找不到，可交其同住成年 ...

仲裁，该仲裁委员会于2007年3月6日作出南劳仲不字[2007]X号《不予受理通知书》。原告不服该裁决，于2007年3月7日向原审法院提起诉讼，请求判令 加班工资，迫使陈某某提出辞职一事未作认定。二、原审适用法律错误。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条的规定，只有在解除劳动关系后，或者劳动 ...

年薪，借交接工作之己，对外选称其已辞职，单方解除劳动关系根本无任何依据。事实上，梁某是在3月18日突然向公司提出离职，在移交资料后便擅离公司。为保证公司 由谁解除的劳动合同。对此，梁某举出了2005年3月19日的通知书以证明系顺陶公司解除劳动合同，但从该份通知的内容来看，顺陶公司仅表明是由梁某提出辞职 ...

在冯某某与万家乐公司的劳动关系在存续过程中，对于奖金是否发放的问题，双方都没有发生过争议和纠纷，但当万家乐公司提出解除合同的时候，万家乐 劳动合同自然终止通知书》上所说的时间，认为合同期限至2004年12月31日只是万家乐公司一面之词，万家乐公司应提交与冯某某所签订的建立2004年劳动关系的劳动合同， ...

解除劳动合同的后果。现原告以身体原因要求解除劳动合同，被告表示接受并发出解除劳动合同通知书，符合终止劳动合同关系的法律规定。故尽管原告事后反悔拒不办理终止劳动 ，双方之间的劳动合同关系亦应视为依法终止。原告称受被告误导而提出辞职的抗辩，因无证据证明不能成立，不予支持。3、劳动者主动提出解除劳动合同的， ...