的社会保险费，其中个人承担部分同意自行负担。 原审审理中，原审法院委托上海市普陀区社会保险事业管理中心对1995年4月至1997年3月期间上海环球皮件总厂应为 关系存续期间理应依法参加社会保险。本案中，根据已查明的事实，1995年4月至1997年3月期间忻某某确系上海环球皮件总厂的员工，故上海环球皮件 ...
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，应当从知道权益受侵害之日起计算。由于本月工资于下月15日支付，员工签字领取现金，故从发放工资时孙某某应当知道权益受侵害，因此至孙某某 工资差额为10,510.43元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金经办机构缴纳，故劳动者应当知道每月的缴费情况 ...
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差额为4,804.39元。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。由于社会保险费必须按月向社会保险基金经办机构缴纳，故劳动者应当知道每月的缴费情况 ：其通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作 ...
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原告无义务为被告办理各项社会保险手续；2、诉讼费、专递费由被告负担。 被告焦某某辩称：被告于1986年4月被告由城市信用社录用为员工，2002年2月 将博农信发字（2002）X号批复文件送给被告家属。2009年被告以社会保险争议纠纷为由申诉到博爱县劳动争议仲裁委员会，仲裁委员会于2009年11月19日 ...
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号； 8.劳动规章； 9.加班费发放表； 10.工资表及保险费缴纳情况； 11.员工安置情况表。 经审理查明以下法律事实： 原告于1995年4月到被告下属的 3.2006年以前原、被告事实劳动关系存续期间，被告未给原告缴纳各项社会保险，是否应该补缴。 针对以上焦点，本院作如下评判： 1.原告提交的渝劳 ...
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上诉人诉请被上诉人为其补缴社会保险费，目前不属法院处理的范围，上诉人应向社会保险部门申请处理。对于住房公积金的问题，国务院《住房公积金管理条例》第三十八 通知书时，佛山市大新金鹏食品有限公司尚未为工商行政管理部门核准，其名称尚未为员工及社会上知晓，对于特快邮件的内容，姚某某无义务遵守。《中华人民共和国 ...
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做出了处理决定，之后被告没有履行任何手续就自动离职，根据国家法律及原告《员工手册》的规定，由于被告自动离职，导致双方劳动合同已经解除。因此双方劳动合同 原审法院答辩称:原、被告存在劳动关系，在工作期间原告自始至终未给被告缴纳任何社会保险，并且长期存在加班，也未依法支付加班费，现双方依法解除劳动关系，在 ...
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缴部分缴到单位，逾期其责任自负。宾馆在实行大班制后，每月按时向员工补发150-200元不等的加班费，不存在加班费的问题。原告2009年12月11 : 一、被告三门峡明珠宾馆有限公司自本判决发生法律效力之日起十五日内到三门峡市社会保险经办机构为原告张某甲补缴2005年11月至2010年7月的社会保险费用 ...
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》，以证明原告向人民法院起诉程序合法； 2、《工作证》，以证明原告是被告单位员工。 庭审质证中，被告xx矿业公司对原告提供的1－2项证据的真实性、合法性 原告无异议，本院予以采信，但根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，社会保险共包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，故 ...
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原告与被告未签订劳动合同，也未约定加班工资，从原告提供的2010年11月的员工工资表可以看出，无加班工资，被告的加班工资应按25.5天，合计2550元 个月，加上法定产假，已超过一年年限，原告没有依法为被告申报和缴纳任何社会保险，原告除应当向被告支付失业保险金外，还应依法补偿生育保险金、补缴养老保险和 ...
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