后，劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业 的争议应参照适用《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定进行处理，被告应按此规定发给一次性生活补助费给原告，而不是经济补偿金，故原告请求被告 ...

后，劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业 的争议应参照适用《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定进行处理，被告应按此规定发给一次性生活补助费给原告，而不是经济补偿金，故原告请求被告 ...

后，劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业 的争议应参照适用《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定进行处理，被告应按此规定发给一次性生活补助费给原告，而不是经济补偿金，故原告请求被告 ...

后，劳动和社会保障部制定了《关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》，明确规定“国有企业职工劳动合同期满与企业 的争议应参照适用《广东省劳动合同管理规定》第二十九条的规定进行处理，被告应按此规定发给一次性生活补助费给原告，而不是经济补偿金，故原告请求被告 ...

月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条 (七)项规定：“抗—HCV阳性者的管理同乙型肝炎表面抗原携带者。”也就是说，陈某某虽经医疗部门确诊患有病毒性肝炎，依照上述法规的规定，其仍可照常工作和学习， ...

月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条 (七)项规定：“抗—HCV阳性者的管理同乙型肝炎表面抗原携带者。”也就是说，陈某虽经医疗部门确诊患有病毒性肝炎，依照上述法规的规定，其仍可照常工作和学习，而 ...

月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条 (七)项规定：“抗—HCV阳性者的管理同乙型肝炎表面抗原携带者。”也就是说，段某某虽经医疗部门确诊患有病毒性肝炎，依照上述法规的规定，其仍可照常工作和学习， ...

月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条 (七)项规定：“抗—HCV阳性者的管理同乙型肝炎表面抗原携带者。”也就是说，郑某某虽经医疗部门确诊患有病毒性肝炎，依照上述法规的规定，其仍可照常工作和学习， ...

月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条 (七)项规定：“抗—HCV阳性者的管理同乙型肝炎表面抗原携带者。”也就是说，李某某虽经医疗部门确诊患有病毒性肝炎，依照上述法规的规定，其仍可照常工作和学习， ...

月的医疗期，其中在本单位工作五年以下的为三个月；第五条又规定：企业职工在医疗期间，其病假工资按照有关规定执行。劳动部发[1995]X号文第59条 (七)项规定：“抗—HCV阳性者的管理同乙型肝炎表面抗原携带者。”也就是说，高某虽经医疗部门确诊患有病毒性肝炎，依照上述法规的规定，其仍可照常工作和学习，而 ...