期间未订立劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。原告在被告患病期间，未按规定提前三十日以书面形式通知被告本人，就单方下文解除双方的劳动关系， 被上诉人补办自1990年10月至1999年11月份的失业保险，依照海南省有关失业保险条例的有关规定，失业保险金是从1992年开始缴纳的，原审判决要求从1990 ...

解除（终止）后，夏某按规定可（否）享受失业保险金，塑料公司给予夏某的经济补偿金转为夏某在改制后企业的股份，并委托塑料公司新企业的持股会管理 的经济补偿金作为股权留在企业，双方没有签订解除劳动合同协议书，夏某没有领取失业救济金，也没有领取档案。依据有关规定，夏某的劳动关系依法属于塑料公司，塑料公司应该 ...

日。原告于2009年9月2日申请劳动仲裁，超过了劳动法规定的60日的仲裁时效期间，故其诉讼请求不能得到支持，依法应驳回原告的诉讼请求。此外，原告要求被告为 要求安泰公司为其补缴自在安泰公司工作之日起的“三金”（养老金、失业保险金、医疗保险金）亦因超过仲裁时效，应不予支持。综上，原审认定事实清楚，处理并 ...

年10月至2006年1月应缴纳的养老保险金x元、医疗保险金8640元、失业保险金2160元、生育保险金1080元、工伤保险金2160元。2010年6月22日郑州市X区 称被告刘某所受伤害不能认定为工伤的主张，不予采信。因被告在原告处工作期间，原告未为被告参加工伤保险，故应对被告因此遭受的损失予以赔偿。 ...

。2、马某甲属于七级伤残，其自2007年3月就已经下岗失业至今。其失业保险金领取到2009年3月，现在没有任何生活来源，其生活费应予赔偿。请求 应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 一审案件受理费6550元，财产保全申某费1500元，共计8050元 ...

的失业补偿金、经济补偿金没有依据。4、原告在具备享受年休假的期限内先行提出离职，其要求带薪年休假金没有依据。5、原告要求补缴社会保险金 .26元。计算方法：原告试用期节假日加班工资+原告试用期满后节假日加班工资-原告已经领取的节假日加班工资=欠发原告的节假日加班工资。即800元（试用期月工资）÷21. ...

，原、被告双方签订无固定期限劳动合同。被告已为原告办理并补缴了社会养老保险金。2009年5月17日，原告向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告 赔偿金，为原告办理并补缴医疗、失业等社会保险和住房公积佥。仲裁委认为，原告要求1992年3月1日至2008年5月1日期间加班费及25％的经济补偿金 ...

发生工伤，原告为了逃避责任，提出与被告补签劳动合同，并协助被告将已领取的失业保险金退掉。但之后原告又反悔，并于2009年3月与被告签订了劳动 ，原告未安排被告休2008年年休假。自2008年8月至2009年4月期间，被告共领取失业救济金5,495.95元，后于2009年4月20日予以退还。 以上事实， ...

关系，并于2001年8月向黔江就业局开具了原告的失业登记介绍信。原告进黔江区在就业服务中心，领取了失业保险金。原告与其他解除劳动关系的人员，就除名、经济 原告就应当知道被解除劳动关系的事实。从原告在就业中心领取失业保险至2009年申请劳动仲裁已有八年之久，在此期间又不存在时效中断的事由，仲裁申请早已 ...

年12月4日、2010年1月11日和2010年3月29日从保安公司领取工伤医疗费x.3元、伤残补助7000元和康复治疗费2080元。之后，因被告吴某某 某某缴纳2008年6月至2010年4月间的养老、医疗和失业保险金。原告保安公司对仲裁裁决不服，于法定期间向本院提起诉讼。 另查明，原、被告劳动关系存续 ...