同事索要销量业绩以达到完成个人业绩指标的目的，此行为有悖诚信原则，违反了劳动合同附件《美承集团卖场事业部基本规章制度》”的理解，由于被告的行为属于 2006年10月20日进入原告处担任销售工作，2007年12月29日双方签订劳动合同约定：被告工作岗位为销售。原告对被告实行综合计算工时工作制。被告级别 ...

14日合同到期后，双方于2008年3月18日续签了劳动合同。原告在职期间的加班工资都已经足额支付，被告接受仲裁裁决，不同意原告的诉讼请求。 经审理查明： 裁决：一、被告支付原告2008年2月1日至2008年3月17日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额1,683.27元；二、被告支付原告未休年休假工资 ...

最后警告处分记录”为由，对原告做出于当时被即时辞退的处理。当日，被告与原告结算了工资，即包括2月份工资579.31元，补1月份克扣工资100元，15天年休假 双方提供的证据在卷资证。 本院认为，原、被告在签订的劳动合同中明确约定了原告的工作时间等内容，如果被告因工作而需要调整原告的工作时间等内容，理应 ...

某精密机械有限公司辩称，1、原被告于2010年5月14日协商解除了劳动合同，被告也已支付了相应的经济补偿金和代通知金，故不应再支付违法解除劳动合同 维持仲裁裁决。 经审理查明，原告自2008年10月20日至被告处从事油漆主管工作，双方签订了期限自2008年10月20日至2013年10月19日的劳动合同 ...

郑某某交纳养老、医疗保险费用。上述一、二款在判决生效后十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》 被上诉人将其派遣到平顶山市瑞平煤电有限公司张材矿井下工作，并签订了劳动合同，双方形成了劳动合同关系。上诉人依法应当为被上诉人办理工伤、养老、医疗保险。为 ...

内变更了用人单位主体，安排其与原告重新签订了劳动合同，但其工作岗位和内容均未发生变化，这一切其都是在原告的掌控下被动接受的，不存在其主动 原告上海XX有限公司应于判决生效之日起五日内支付被告王XX赔偿金差额6,000元。 如果原告未按本判决指定的期间履行给付被告金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

日进被告处工作，岗位为客服。双方签订了自2009年11月28日至2010年11月27日的劳动合同，合同约定月工资总额为1500元。2010年4月， 的等特殊情况除外。由此可见，劳动合同是劳动者和用人单位协商一致的产物，是双方意思自治的体现，双方应按合同的约定全面履行，如果要变更合同内容，双方应协商一致 ...

怎样的人都由徐子某负责。徐子某遂招用了原告等人进行施工，与原告等人约定报酬为每天60元，如果赚钱多还可以再适当提高一些。后原告在施工过程 我国劳动法律、法规规定，劳动者按照用人单位要求履行劳动义务的，当事人之间的劳动关系成立。在用人单位与劳动者未签订书面劳动合同的情况下，具有下列情形时，可认定双方存在 ...

原告陈某某诉称：原告于2008年3月1日至2009年2月28日在被告处工作，双方签订了劳动合同，经被告安排任弯管工。当2009年2月28日合同期满后双方 退还多领工资1243.5元，其领取后与再退还相隔有3天之多，试问，原告如果确实没有多领答辩人支付的工资，原告会愿意退还该欠款吗我单位与原告的发放工资 ...

了仲裁前置程序； 2、工作责任协议书，证明双方建立劳动关系并签订了合同； 3、工资报表，证明原告每月工资600元，工资到年底一次性付清； 4、证人张 651.9元； 四、驳回原告陶某某的其余诉讼请求。 负有金钱给付义务的当事人如果未按本判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...