原告要求确认解除劳动关系协议书无效，并赔偿原告因影响正常工作的误工损失。 在诉讼中，被告中国石化集团洛阳石化工程某司认为，双方在办理协议解除劳动合同的过程某 的具体规定，具有较强的政策性和时效性。现原告对已经履行终结的合同提起诉讼，其实质是对解除劳动合同的反悔。鉴于原告的起诉和被告的反诉均属于国有企业 ...
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年8月29日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥厂签定了一次性安置协议书，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费6，768.00元，3、 月补偿费，最多不超过12个月；对某产权制度改革，企业提出与职工解除劳动合同的，按全市上年企业职工平均月工资标准，每满一年工龄(未满一年按 ...
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年8月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥厂签定了一次性安置协议书，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费5，838.00元，3、 月补偿费，最多不超过12个月；对某产权制度改革，企业提出与职工解除劳动合同的，按全市上年企业职工平均月工资标准，每满一年工龄(未满一年按 ...
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年8月19日，原告与黑龙江路桥建设集团水泥厂签定了一次性安置协议书，由于企业改制，原告自愿与水泥厂解除劳动关系，水泥厂一次性向原告支付安置费14，260.00元，3、 月补偿费，最多不超过12个月；对某产权制度改革，企业提出与职工解除劳动合同的，按全市上年企业职工平均月工资标准，每满一年工龄(未满一年 ...
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元。 被告张某辩称：原告所诉我与其签订《土建承包协议书》和《外来施工单位及施工人员安全合同》，我承包原告的部分土建工程后组织人员施工，在施工 一次性工伤医疗补助金，停工留薪期工资，解除劳动合同经济补偿金，劳动能力鉴定费，拖欠工资等共计120000元。现原告已全部履行完毕调解书确定的义务。 在2010年 ...
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如前所述。庭审中，原告认可双方签订有用工某议的事实，对其主张单方解除劳动合同赔偿金一节未提供证据。因双方各持己见，致调解未果。 上述事实，有西安市 工某的补偿金232.25元。以上合计1261.25元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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劳动争议暂行规定》第16条规定和《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第13条：“劳动合同制工人被除某，劳动合同自行解除”。一审判决书认定事实不清，证据不足，适用 号]一份，内容是漯河市委招待所（现许慎宾馆）与漯河市X村达成的征购土地协议书，用以证明李某系占地工；二是漯河市质量技术监督局发给李某的锅炉作业 ...
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与邓某在1996年、1998年分别签订的停薪留职协议书以及自谋职业协议书是劳动合同的从合同，其存在也证明了原、被告是有劳动合同在先的。至于在2000年4月30日 是违反当时的法律以及现在的法律规定的，至于郑某煤机于2000年4月4日所谓的通某邓某解除劳动合同的通某书是违法的，是单方行为，且解除劳动合同 ...
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市劳动争议仲裁委员会证据清单复印件、东江宾馆辞工申请书复印件四份、资兴市旅游局旅游安全检查意见书复印件、资兴市公安消防大队责令改正通知书复印件、委托检验协议书复印件 ，但原告方未按法律规定办理相关手续，故原、被告双方解除劳动合同的时间应以被告实际未履行工作职责时为准。 《中华人民共和国劳动法》第七十二 ...
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月23日签的协议书一份，证明邓某某的工作时间是2003年5月至2009年8月底；②、劳动合同书一份，以证明双方间存在书面劳动合同，不符合支付双 工作时已怀有身孕。根据规定在劳动者怀孕及休产假期间，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。原告要求被告支付生育津贴及报销生育医疗费等费用的请求，本院予以支持。被告 ...
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