上诉人对一审认定的事实没有异议，本案的焦点是无证驾驶行为应该如何适用法律的问题。1、一审判决机械地理解和适用了法律，完全不综合考虑我国《治安管理处罚条例 道路交通安全法》是属于妨害公共安全的违反治安管理行为，是有法律依据的。根据《工伤保险条例》第十六条第（一）项“因犯罪或违反治安管理伤亡的”，不予认定 ...

政复决决定书，维持了登封市人事劳动和社会保障局作出的（2007）X号工伤认定决定书，郑州煤炭工业（集团）建业煤炭有限责任公司不服于2008年3月 满18周岁的。”3、《郑州市人民政府办公厅关于矿山建筑施工等企业农民工参加工伤保险有关问题的通知》“工亡职工供养亲属抚恤金＝死亡时上一年度本人月平均缴费工资 ...

条例》规定的标准支付被告各项损失。关于该案被告的护理费问题，根据《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要 以此理由作为申请中止审理的理由，不予支持。关于上诉人登封市同兴实业有限公司申请鉴定问题，原审时李某某提供的工资表已进行了质证，且证人出庭证明李某某的 ...

人参加复议通知书，证明洛阳市法制局于2009年9月25日书面通知第三人参加本工伤决定书的复议，该复议由洛阳市人民政府受理。 经过庭审交换证据，双方质证、认证，可 案件适用法律若干问题的解释》第十一、十二条规定，因工伤事故遭受人身损害，请求用人单位承担民事赔偿责任的，法院应当告知其按照《工伤保险条例》的 ...

能够证实其是原告巩义市旺达机械厂的职工，在工作中受到伤害，符合《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第(一)项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作 决定书。 本院经审理查明的事实与一审一致。 本院认为，《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十九条规定：被告在行政程某中依照法定程某要求原告 ...

依法撤销原审判决。 被上诉人汝州市人事劳动和社会保障局答辩称：关于战胜煤矿上午下班时间问题的实际情况是，两位第三人张某某、王某乙在当天早上7：30分， 人王某乙、张某某提供的证据认定原审第三人与上诉人战胜煤矿存在劳动关系符合《工伤保险条例》相关规定，且在二审诉讼中上诉人亦未能向本院提供出新的有效证据。 ...

300元。三、仲裁费1000元由被诉人承担。四、申诉人与被诉人终止劳动关系及各项工伤保险待遇关系。以上各项金额共计x元，扣除被诉人已支付申请人的1900元，剩余的 承担不利后果。关于被上诉人牙齿缺损4颗是否系在上诉人石料厂工作时所致的问题。上诉人一审提供了2006年5月12日诊断证明书和李某某、李某的 ...

殷XX受伤情况出具的证明没有效力；③对罚款收据真实性无异议，但对其证明的问题不认可；④郾城区安全生产监督管理局对高XX、李XX的询问笔录中，高XX 本院认为：被告人劳局作为主管劳动和社会保障的行政机关，具有在本行政区域内行使工伤保险工作的职责。双方对“殷XX是XX食品厂职工”这一事实均予认可，劳动关系 ...

晟通律师事务所律师。 上诉人鞍山市瑞晟环保砖制造有限公司诉鞍山市劳动和社会保障局工伤认定结论通知一案，不服鞍山市铁东区人民法院作出的(2009)东行初字第X号行政判决 。关于鞍山市瑞晟环保砖制造有限公司提出的何某因喝酒受伤不应认定工伤的问题，《工伤保险条例》第十六条第二项规定，醉酒导致伤亡的不得认定为 ...

无外伤，上诉人亦无证据证明，故对上诉人的主张不予支持。依照《关于执行若干问题的解释》第五十六条(四)项之规定，判决驳回上诉人刘某某的诉讼请求， 的认定正确。 本院根据有效证据认定的事实与原审相同。 本院认为，依据国务院令第X号《工伤保险条例》第五条（二）款的规定，被上诉人具有作出被诉具体行政行为的法定 ...