合同法》的规定，本院予以支持。被告XX公司和XX煤矿辩称一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金与经济补偿的性质一样，原告只能选择其一进行主张，但原告 公布，本院按照2010年职工月平均工资2944元计算，故原告的一次性伤残就业补助金为26496元（2944元/月×9个月）。原告主张6个月停工留薪 ...

代理人余某某。 原告罗某与被告重庆市X区某矿业有限公司(以下简称涪陵某矿业公司)工伤保险待遇纠纷一案，本院于2011年9月19日立案受理后，依法由审判员 与被告的劳动关系，故被告应当按照《工伤保险条例》的规定，支付给原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金和停工留薪待遇。对原告的 ...

堂煤业有限公司。2010年7月20日，原告经三门峡市劳动和社会保障局认定为工伤，2011年6月2日经河南省劳动能力鉴定委员会鉴定为七级伤残。2011年9 职工月平均工资为基数计算，七级十二个月工资，患职业病的职工一次性工伤医疗补助金在上述基础上增发30%，2005年，原被告终止劳动关系时统筹地区上年度 ...

为：伤残九级。2010年12月25日，重庆市劳动鉴定委员会劳动鉴定中心作出《重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书》，鉴定结论为：伤残柒级，无护理依赖。被告 元。 四、本判决生效之日起十日内，某某机电设备制造厂支付夏某一次性工伤医疗补助金x元。 五、本判决生效之日起十日内，某某机电设备制造厂支付夏某 ...

上诉人（原审原告）荥阳市德亿磨料有限公司，住所地荥阳市城关洪界。 法定代表人韩某乙，该公司经理。 委托代理人韩某丙，男，X年X月X日出生，汉族。 被上诉人（原审被告）韩某丁，男，X年X月X日出生，汉族。 委托代理人薛保庆，河南龙图律师事务所律师。...

，即2007年郑州市的标准x元／年分别向原告支付一次性工伤医疗补助金x.50元(x÷x)、一次性伤残就业补助金x.50元(x÷x)。被告已分别向原告支付x元和x 执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条规定，用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿 ...

的差额错误。请求对本案进行再审。 天龙装卸公司申请再审称：（一）按照《工伤保险条例》的规定，天龙装卸公司仅承担30天时限内发生的符合规定的工伤 法律和计算标准是截然不同和互不包含的，不能因赵某享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，而减少按照法律规定应当享受的经济补偿金。天龙装卸公司关于一次性工伤 ...

双方劳动关系已终止，原告应按许昌市2005年度的职工月平均工资为基数支付被告工伤保险费用的意见，原告未提供出有某证据证明，且被告不予认可，故原告该 关系解除的时间已确定，根据有某法律法规的规定，被上诉人的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金计算标准应按双方劳动关系解除的时间的上一年度（既2009 ...

合同约定继续履行劳动合同至期满之日，依法驳回被告要求支付一次性工某医疗补助金和一次性伤残就业补助金及退回风险金及集资互助金的请求，并由被告承担本案的诉讼费用 清单、出某、诊断证明书各1份、新乡市第二人民医院医疗费票据、新乡市职工某伤医疗费用申报表、工某职工某疗费报销单、新乡市收入管理局票据、工某职工某 ...

月×11个月=x元）；5、解除原告与被告之间的劳动关系，并支付一次性工伤医疗补助金x.52元（2580.42×6个月=x.52元）、一次性伤残就业 关系于2011年6月23日解除。 以上事实，有出院证明、医药费收据、工伤认定决定书、鉴定结论通知书、再次鉴定结论通知书、超时未审结案件证明书以及当事人陈述 ...