,应享受工伤待遇。张某的医疗费x.2元,护理费2016元,住院伙食补助费787.5元,交通费600元,鉴定费300元,停工留薪工资7920元,一次性伤残补助金7920 部门领导及公司主管副总经理同意后,方可离岗休息,否则按矿工处理。矿工期间不发工资,每矿工1天处罚50元,连续矿工2天者作自动离职论处, ...
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3月至2008年6月应由单位和个人交纳的全部养老保险费4274元。2008年6月24日,成某某因该工伤保险待遇纠纷向重庆市永川区劳动争议仲裁 补助金x.32元,一次性工伤医疗补助金x元,一次性伤残就业补助金x.75元,停工留薪期工资x.16元,住院期间护理费1794元,住院期间伙食补助费327.60元 ...
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但原告认为停工留薪期工资和一次性伤残补助金应按l900元/月计算,而不是961元/月,其计算方法没有异议。 另查明,被告未为原告办理工伤保险。在被告向 “停工留薪期满或停工留薪期终止,应当进行劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定期间,停发停工留薪期待遇,未能上班的由用人单位按月发给生活津贴,其标准不得低于因病 ...
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劳动合同,为原告参加各项社会保险,保留双方劳动关系,由被告每月支付原告60%工资的伤残津贴,但是但是仲裁委员会没有依法支持原告诉讼请求,作出不合理的焦劳仲 年10月15日工作期间遭遇车祸,经焦作市劳动和社会保障局认定为工伤,确认原告伤残为六级。被告应当按照有关法律规定为原告落实工伤待遇。原告第一次申请 ...
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月17日至2008年5月8日停工留薪期间工资x.03元。 本院认为:劳动者因工伤残,依法享受工伤保险待遇。被告贾某甲因工受伤并依法被鉴定为 时间为2007年6月无异议,依据《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司作为用人单位,应当对 ...
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条例》的规定,本院予以支持。因补发停工留薪工资9338元和护理费4019.59元,计算有误,不能全部支持。此待遇因被告平顶山天安煤业香山矿有限公司是直接用人单位 明乐公司、香山公司申报,河南省工伤部门为其进行了工伤认定和伤残鉴定,董某某为4级伤残。董某某在香山公司工作期间,香山公司和明乐公司也为董某某 ...
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赔偿范围,该请求本院不予支持。故原告的各项损失核定为:伤残待遇及停工留薪期工资x元,工伤医疗待遇:住院护理费9565.71元、住院伙食补助费2410.8元、 日内履行完毕。 三、驳回原告甘某某的其他诉讼请求。 如未按判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条之 ...
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佛山市三水区劳动和社会保障局认定冉某某于2006年10月30日受到的事故伤害为工伤。2007年8月22日,佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定冉某某的伤残等级为八 第二十三条的规定可知,停工留薪期工资实为工伤职工因伤治疗期间的误工损失,在此期间内支付工伤职工的原有工资福利待遇是用人单位的法定义务。换言之,只要 ...
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医疗”这个条件,同时综合考虑张某某出院时医嘱1年后回院行手术取出钢丝内固定和其伤残情况,以及盛丰陶瓷公司在张某某于2007年8月1日重返盛丰陶瓷公司 》第二十三条的规定可知,停工留薪期工资实为工伤职工因伤治疗期间的误工损失,在此期间内支付工伤职工的原有工资福利待遇是用人单位的法定义务。换言之,只要职工 ...
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应支付被告李某甲工伤保险待遇包括一次性伤残补助金6720元、一次性伤残就业补助金4480元、一次性工伤医疗补助金1120元、停工留薪期工资3360元,合共x元, )项的规定,判决如下: 驳回上诉,维持原判。 如果未按原审判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条 ...
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