在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证 可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判员刘沛佩 二Ο一Ο年三月二十二日 书记员万东霞...

。 另查明，自2008年6月起，被告除可获得基本工资外，另有津贴、效益奖、全勤奖等其他正常出勤工资性收入和加班工资。其在被辞退前的月平均工资为 未签订劳动合同期间的正常出勤工资标准、离职前的月平均工资标准、被告在原告处连续工作年限等进行计算，原告实际应支付被告未订立书面劳动合同期间的双倍工资差额和解除 ...

凡凡，上海市君悦律师事务所律师。 原告吴××与被告上海丝绸集团品牌发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员范雅萍独任审判，公开开庭进行了审理。 2008年6月10日起调整为8,500元。2009年3月17日，被告擅自以不能完全胜任工作为由，将其违法辞退。现认为：1、被告并未明确其职责范围 ...

离开原单位，其行为本身已违反合同，对此单位并未予以追究。而在其离开原单位近一年时却又提起诉讼，并对原单位当初的所有事项均提出异议，其行为不论从 在劳动法律关系方面，司法解释规定对于用人单位除名、开出、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。但对于工作 ...

的车，到外国大使馆去，给镇政府造影响，让上级处理我们。我们管理区的工人员精神压力和工作压力非常大。考虑到稳定，无奈之下，给了高某某x.50元。高某某的收到条中 点任临时工，后被辞退，高某某、崔某某一直到信用联社告状，要赔他们钱，戏楼处的三间老房被高某某、崔某某强占了。 x赵岗村委2003年2月16日赵 ...

新乡市第四人民医院不服判决，提起上诉。新乡市中级人民法院于二00八年七月十日作出（2008）新中民一终字第X号民事裁定，撤销本院（2007）卫滨民一 决定书。张某某不服，提起诉讼。 本院认为：人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。被告新乡市第四人民医院对原告张某某 ...

，补偿了部分损失。后原告仍从事上述工作，现被解除劳动关系。请求判决：1、保留双方劳动关系，原告退出工作岗位并自2007年11月起按月享受伤残津贴及护理费 第X组证据的真实性无异议，但认为被告的文件与法律不符，是无效文件，且辞退原告亦违背法律规定。对该组证据的真实性予以确认。 依据原被告的陈某及上述有效 ...

代理人姚某某，系该场劳动科科长。 委托代理人甘某某，系该场计生办主任。 上诉人刘某某因辞退争议纠纷一案，不服江华瑶族自治县人民法院作出的（2008）华民一 一律开除公职或解除劳动合同关系，……。1988年3月10日，江华国有林场一届五次职工暨会员代表大会《关于计划生育工作的决议》第1条规定的国家干部、 ...

韩某某与公司重新签订劳动合同，建立劳动关系，工作性质及岗位未变更，合同期限为一年，自2007年1月1日至2007年12月31日。合同履行至2007年5月 。2008年2月28日，某公司以韩某某不能胜任本岗位工作为由，将韩某某辞退。某公司于2008年3月20日正式下文，解除了与韩某某的劳动关系。2008 ...

。 案由：劳动争议纠纷。 上诉人李某某不服娄底市娄星区人民法院（2008）娄星民一初字第X号民事判决，向本院提出上诉，请求依法撤销原判并改判。本院依法组成 其他单位工作了3个月，又回到光华公司处工作。2008年8月李某某与他人发生纠纷，被光华公司辞退。2008年8月18日，李某某以光华公司“侵犯其劳动 ...