年3月期间先后就职于耐克（苏州）体育用品有限公司及原告耐克中国公司。在原告工作期间，赵某某担任体育市场部经理职务，具体负责耐克中国公司与运动员及单项体育协会等 该竞业限制义务，赵某某应向耐克中国公司支付相当于其离开该公司时上一年的工资、奖金、各种福利保险等作为赔偿金，如此仍不能弥补耐克中国公司的损失， ...

票据、康瑞德现代某司与美国x公司合作协议及终止协议的函、康瑞德现代某司帐户信息、员工手册、沈某工作交接表、广州广洁公司证明、沈某劳动合同、协和洛 经销合同、世纪飞虹公司证明、合作合同、工商登记材料、张某与世纪飞虹公司劳动合同、工资证明、社保转移证明、美迪医疗网网页、英文宣传彩页，协和洛克中心、沈某和张 ...

围攻谩骂，并称：如不答应其成立公司，就到市、省、北京上访。致使市交通局工作无法正常开展。 （四）聚众扰乱社会秩序罪 2008年5月22日上午，平运公司正在 ，但也和出租车司机因为拉人发生过矛盾。 平顶山至鲁山、石龙区、宝丰的司机、售票员的工资是按劳所得，平时不固定，还有奖金。王杰每月是1000元工资， ...

标准发给，周某某在2004年4月14日前办理好交接工作后离厂。周某某收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇，遂 周某某在2004年4月份收取的工资为1498。18元。根据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，可确认周某某在原顺德电机厂、德胜公司的工作年限约为32年，在 ...

发给，被上诉人在2004年4月14日前办理好交接工作后离厂。被上诉人收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇， ，被上诉人在2004年4月份收取的工资为938.53元。根据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，可确认被上诉人在原顺德电机厂、德胜公司的工作年限约为12年， ...

3月25日，金泰公司向被上诉人发出通告，通知被上诉人因其拒绝实践指定的日夜班的交接工作方法，造成夜班发生停工待料等情况，使公司蒙受损失，决定对 ，被上诉人在2004年3月份收取的工资为1444.13元。根据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，可确认被上诉人在原顺德电机厂、德胜公司的工作年限约为24年， ...

标准发给，被上诉人在2004年4月14日前办理好交接工作后离厂。被上诉人收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇，遂 在2004年4月份收取的工资为2777。73元。根据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，可确认被上诉人在原顺德电机厂、德胜公司的工作年限约为10年，在 ...

标准发给，潘某某在2004年4月14日前办理好交接工作后离厂。潘某某收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇，遂 潘某某在2004年4月份收取的工资为1056。36元。根据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，可确认潘某某在原顺德电机厂、德胜公司的工作年限约为32年，在 ...

标准发给，黄某某在2004年4月14日前办理好交接工作后离厂。黄某某收到通知后，认为金泰公司单方变更其工作内容和劳动报酬，安排其待岗和降低待遇，遂 黄某某在2004年4月份收取的工资为1056.36元。根据顺德区社会保险基金管理局出具的证明，可确认周带坚在原顺德电机厂、德胜公司的工作年限约为11年，在 ...

，而且事实上伦教汽车玻璃厂由成立至今，领导、厂房及办公场所、工作地点、体制、工作职责以及工人的工资收入形式均没有发生过变化，也没有任何证据显示伦教汽车玻璃厂 将所有员工交由伦教汽车玻璃公司正式接收。当镇属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产 ...