6人为被告出具证明一张。2007年3月12日，原告等到安阳市信访局反映拖欠工资问题。2007年9月17日，原告就要求被告补发1996年1月至1997年 仲不字(07)第X号不予受理案件通知书。原告诉至法院，要求被告补发拖欠的工资5472元，并承担劳动仲裁费及本案案件受理费。 原审法院认为，原、被告双方 ...
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9月17日，原告等就要求被告补发1996年1月至2004年12月拖欠工资向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由，作出 规定，予以确认。随后，原告就与被告拖欠1996年1月至2004年12月份工资问题，先于2007年3月12日向安阳市信访局反映，后于2007年9月17 ...
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9月17日，原告等就要求被告补发1996年1月至2004年12月拖欠工资向安阳市劳动争议仲裁委员会提出申诉，同日该委员会以超过劳动仲裁申诉时效为由，作出 规定，予以确认。随后，原告就与被告拖欠1996年1月至2004年12月份工资问题，先于2007年3月12日向安阳市信访局反映，后于2007年9月17 ...
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退还，若续签合同另行协商。”上述事实已充分证明被告洛阳大鹏超市早已存在克扣和拖欠工资的事实行为，仲裁庭不予支持，说不过去。请求：1、判令被告支付原告因解除劳动 涧西区劳动仲裁委员会作出仲裁，双方不服，均提起诉讼。 关于马某某主张的延时工资问题，马某某未向法庭提交延时工作的相关证据。而大鹏超市提交的签订 ...
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、（2009）第X号仲裁裁决书一份，证明联合网络通信公司延津分公司欠发工资及未缴纳社会保险情况。 联合网络通信公司延津分公司向本院提交的证据材料有： 单位未按劳动合同支付劳动报酬的情况下随时通知用人单位解除劳动合同。赵某因工资问题经用人单位联合网络通信公司延津分公司电话通知拒绝上班，视为其随时通知用人 ...
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调动至郑州市某某厂，有工人调动情况表等手续为证，李某某为郑州市某某厂职工。李某某因工资问题与郑州市某某厂发生劳动争议，经郑州市劳动争议仲裁委员会仲裁庭主持调解，双方在互谅互让的基础上表示能够妥善解决争议问题，李某某于1998年4月2日撤回了劳动争议仲裁申请。但双方争议的问题未得到妥善 ...
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且双方对工期又重新约定于2008年5月10日完成土建各施工节点。原告垫付工人工资及材料费，应提交原始证据予以证明，没有原始证据，被告不能认可。 经本院审理 。”第26条“补充条款”第（10）项约定：“承包人承诺绝不拖欠其工人工资，因其工人工资问题（如工人上访，工人到业主处闹事等）造成对本工程的所有不利 ...
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有书面或口头答应被告职务工资计酬从2008年5月份开始，故被告提出董事长口头答应每月工资4200元不成立，但公司统一按每月1500元给付。 综上，请求人民法院：1 元/月对被告给予了经济补偿。尔后，刘某某等人因德兴水泥公司拖欠工资问题，向资兴市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2009年4月9日,资兴市 ...
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。 本院认为，原、被告虽未签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。关于工资问题，被告提供的证人证言及被告当庭陈述都认可，刚开始工作时工资 ； 二.原告中国人寿保险股份有限公司浚县支公司于本判决生效后五日内按每月400元工资为被告万某某缴纳1995年3月-2007年1月期间单位承担部分的养老保险金， ...
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叫老王，其他的他并不清楚。证人黄某某出庭作证，证实当时不可能签技术服务合同，工资问题没有说过。 被申请人提交了方书伟火化证明一份，用于证明方书伟因病 百六十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条、《最高人民法院关于适用若干问题的意见》第201条之规定，判决：一、撤销（2006）新五民初字第X号 ...
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