广东省佛山市中级人民法院 行政判决书 (2004)佛中法行终字第X号 上诉人(原审被告)：佛山市劳动和社会保障局。地址：佛山市X路七号。 法定代表人：招某某， 的劳动关系是否依法存续并不是本局进行的认定，而是佛山市劳动争议仲裁委员会依法作出的生效认定。这也是本局作出该行政处理决定的前提，而原审判决却对 ...

19日，戴某某与雅来公司的前身佛山市康宝顺药业有限公司签订了一份《广东省职工劳动合同》，约定佛山市康宝顺药业有限公司招用戴某某为企业职工，合同期至2003年 向公司“请假至事情解决”。同年9月23日，戴某某向佛山市劳动争议仲裁委员会就雅来公司的两个决定申请仲裁，仲裁委于同年11月29日以佛劳仲案字第[ ...

年3月的社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险，驳回上诉人的其他仲裁请求。仲裁费4530元，由上诉人与其他申诉人负担3360元，被上诉人负担1170元。 本院提出上诉，认为：一、劳动争议发生之日应从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见 ...

3月上诉人工作26.9天、日法定标准工作时间延长工作102小时，被上诉人支付劳动报酬937元给上诉人，其中加班工资326元。但是被上诉人没有提供从1995年6 提出上诉，认为：一、劳动争议发生之日应从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见 ...

年3月的社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险，驳回上诉人的其他仲裁请求。仲裁费4530元，由上诉人与其他申诉人负担3360元，被上诉人负担1170元。 本院提出上诉，认为：一、劳动争议发生之日应从向劳动争议仲裁委员会提出申诉之日开始计算。根据广东省高级人民法院《关于审理劳动争议案若干问题的指导意见 ...

和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条，参照《广东省劳动合同管理规定》第十八条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条第一款、第二款 、南方公司是否须向邝某某支付加班工资；三、邝某某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时有无超过仲裁期间。 对于第一个争议焦点，南方公司虽举证证明邝某某在2003年9月 ...

。涂某某在太平洋公司处工作期间，太平洋公司没有为其参加社会养老保险，根据《广东省社会养老保险条例》第二条、第九条的规定，太平洋公司应为涂某某补缴 单位应缴部分，太平洋公司对此表示同意缴纳。上述有关款项的计算采纳佛山市南海区劳动争议仲裁委员会的计算方式。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...

中华人民共和国劳动法》第二十八条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条的规定，原告应 社会养老保险手续并缴纳应付的费用，被告应承担个人应缴部分。原南海市劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决符合上述法律规定，予以确认。因此原告主张其开除被告合法、要求驳回 ...

六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条第一款第(一)项，《广东省劳动合同管理规定》第二十六条，《违反和解除劳动合同的经济补偿 仲裁申请。其间邹浩贤一直与合兴公司处于纠纷中，合兴公司亦于1月底收到劳动争议仲裁委员会发出的答辩通知书，然而合兴公司在2004年2月5日又向邹浩贤发出了 ...

抵押金和未支付贴身经营奖金的行为，已分别经佛山市劳动争议仲裁委员会佛劳仲案字(2004)第X号《仲裁裁决书》、佛山市X区人民法院(2004)佛禅法民一 三人广东省六建集团有限公司退还贴身经营抵押金及其奖金，而向被上诉人投诉。但上诉人的该请求已经人民法院的生效判决认定为承包经营纠纷，不属于劳动争议范畴。 ...