，少缴纳了社会保险。但对于已经由用人单位办理了社保手续，因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理， 的解除时间应以用人单位的通知时间为准，而不是以支付劳动报酬的时间为准。用人单位额外支付劳动者报酬的，不能视为劳动合同的顺延。故钟祥职工学校医院此项上诉 ...

中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的保护。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。甲乙公司以未处理完毕交通事故赔偿事宜为由拒付郝 罚款的诉讼请求予以支持。郝某经合法传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，视为其放弃庭审抗辩权，不影响法院依据查明的事实依法裁判。综上，依据《中华 ...

或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。因此，本案中关于某告至今未支付给被告的2011年8月份工资1500元、9 劳动合同的其他情形。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百三十条被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。...

经诊断为：脾破裂。住院15天，后因原告拒不支付医疗费，迫使我出院而在家医治,其间均由我妻子护理。汝州市人事劳动和社会保障局于2010年10月11日认定我 劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 第某十六条第某款第某项有下列情形之一的，用人单位 ...

也仅仅是裁定撤销上诉人的处理决定和确认上诉人和魏某之间劳动关系存在，并没有涉及本次向法院诉请的支付劳动报酬、安排工作、缴纳社会保险金等争议内容，完全是一个新的 1月起，未履行法定手续，离职外出经商，长达十余年不向单位办理相关续假和缴纳保职金，拒不缴纳个人应缴的养老保险费，亦不和单位联系，早已自动离职。 ...

X日出生，汉族，住（略）。 原告胡某诉被告杨某、李某、张某追索劳动报酬纠纷一案，本院于2011年7月4日立案受理。依法由审判员张某杰适用简易程序 杨某，被告张某及其委托代理人王某到庭参加诉讼。被告李某经本院传票传唤无正当理由拒不到庭。本案现已审理终结。 原告胡某诉称：2006年，原告到三被告合伙开办的 ...

月底，被告以原告旷工某由解除了与原告的劳动关系。原告认为，被告拒不支付工某、不与劳动者签订劳动合同以及不依法为劳动者办理社会保险的行为已经违反了法律规定 单位担任行政总厨职务，被告对原告十分重视，除依法签订了劳动合同，办理了社会保险，并及时足额支付其劳动报酬以外，还在合同的约定外另给予了原告车辆等福利 ...

委托代理人车某，上海某（略）事务所（略）。 原告某公司诉被告徐某追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，由审判员邹靖宇独任审判，公开开庭进行了 15日离职。 公司曾因内部装修而统一放假，因此，被告的假期已经使用完毕。 不同意支付被告延时加班工资差额7,654.65元及2010年未休年假折算工资137.93元 ...

区奉浦工业区X路X号X幢X室。 法定代表人XX。 原告XX诉被告XXX追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年7月20日受理后，依法由代理审判员张晓燕 部分请求并无事实与法律依据，故本院不予支持。被告经本院公告送达传票无正当理由拒不到庭，应由其承担可能造成的不利法律后果。依照《中华人民共和国民法通则》第 ...

镇X路X-107。 法定代表人xx。 原告xx诉被告xx公司（以下简称“xx公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院受理后，依法由代理审判员张晓燕独任审判，于 xx到庭参加了诉讼，被告xx公司的法定代表人xx经本院传票传唤，无正当理由拒不到庭参加诉讼，本院依法缺席审理。本案现已审理终结。 原告xx诉称，其于 ...