二倍工资x.8元；3、被告支付原告一个月的经济补偿金2倍的赔偿金x.6元；4、被告支付原告每个月无故拖欠工资的25%的经济补偿金x.4元；5、被告额外 年7月在被告处工作。在此期间，原、被告未签订书面劳动合同。原告提交的《河南省金派家具有限公司职工试用合格入职登记表》显示“原告本人自愿在河南省金派家具 ...

工资差额，合法有据，予以支持。根据我国劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双方 以后的加班工资差额。公司已向蒯某某支付了2008年5月的工资，不应再支付。蒯某某主动辞职并保证与公司无任何纠纷，故公司无需再支付其未签合同的二 ...

原告支付经济补偿；2、被告支付原告二倍工资及拖欠、克扣工资。经仲裁庭裁决：驳回原告的仲裁请求。2009年10月12日，郑州市劳动争议仲裁委员会将仲裁裁决书送达 应当向劳动者每月支付二倍的工资;《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款之规定：……起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订 ...

年6月，被告未支付其工资，经其催讨，被告于2008年6月13日同意支付其5月的工资及提成2,395元，支付凭证的付款事由为“项目劳务费”，不同意支付 月21日进入其公司工作，担任评估师。双方口头约定试用期一个月，试用期内不支付底薪，仅支付项目提成。一个月后如果签订劳动合同，将支付底薪900元，另加项目 ...

损失100万元，看场人员工资x元。 中储公司辩称，矿业织染厂99年至今没参加年检，矿业公司并不存在，二者丧失诉讼主体资格；将拖欠租赁费之诉与侵权之诉 标准6万元，第二年收费标准7.2万元，年收费标准按季平均计收，每季度第一个月20日前预收当季仓储租赁费。租赁期间自1996年元月1日起至1999年12 ...

21日至现在仍然系被告公司鹤壁分公司的负责人。对第二组证据认为，其中的证据8只是一个报表，不能证明原告的工资标准是8万元，与本案无关。证据 ； 二、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司支付原告刘某某2005年9月至2008年4月的工资x.75元； 三、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司支付原告刘 ...

月18日在县政府办公室主任的协调下被告韩村乡政府（甲方）与原告李某甲（乙方）达成还款协议，协议规定；甲方应在协议生效后一个月内付给乙方工程款2万元， 94元及利息测算费1000元和后期看场人员的工资3744元。驳回原告李某甲的其他诉讼请求和反诉原告韩村乡政府的诉讼请求。依照《中华人民共和国合同法》第八 ...

被告赔偿了部分赔偿款3000元，被告还继续为原告开车。2008年12月27日下午原、被告和另外一个客人共三人到赣州走国道，当时下着雨，快到信丰县城 本案不是人身损害赔偿纠纷；3、被告欠下原告货款3000多元，是因为原告拖欠被告三个月的工资，被告不得已采取的措施。被告如果不采取这种方法，自己三个月的工资 ...

安排补休已被安排补休，不能安排补休被告已经支付原告加班工资，2008年12月的工资被告已经足额发放，（2009）青民三（民）初字第 12月23日离职。2008年12月26日，原告收到被告支付的“合同期满终止一个月经济补偿金”1,985.8元、“十二月份工资”1,171.40元、“十二月份值班费”46元 ...

月31日有书面劳动合同，两份合同原件都在仲裁委。3、2008年1月至6月的工资表，证明合同期满后，又给被告优艺环保公司形成了继续事实劳动关系 。支付赔偿金2500×2=5000元。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款：“用人单位自用工之日起超过一个月，不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 ...