每月10日左右现金发放原告上上个月的工资。2009年12月21日，原告提出辞职，2010年1月14日离开被告处。被告尚未支付原告2009年12月1 缴纳社会保险。2010年3月1日，原告作为申请人向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即本案被告支付2009年12月1日至2010年1月 ...

对原告罚款人民币贰万元，并责令原告七日内改正违法行为。被告在法定期限内向本院提交以下证据：1、郑某某的身份证、应征表、入司岗位工种简介及劳动合同书 大学附属协和医院住院，被诊断为急性白血病、上呼吸道感染。郑某某出院后，申请职业病诊断。2009年10月30日，莆田市疾病预防控制中心出具ZZ［2009］第 ...

月起恢复与被告间的劳动关系。 被告某某公司辩称，原告于2009年6月4日申请辞职，被告也予以同意，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明，原告赵某某系 ，而被告又不予认可，故本院无法采信。原告于2009年6月4日向被告提交离职审批表，属于劳动者单方面提出解除劳动合同，被告予以批准同意，原、被告之间的劳动 ...

支付2008年度工资合理，并放弃任何诉权，2009年度工资按每月2400元支付，或者自己辞职、离职离开甲方。朱某某于2009年10月13日正式离开新昶虹公司。 的现金，双方再无劳动争议纠葛。 原审法院审理后认为，本案中朱某某较申请仲裁时增加的诉讼请求与其他诉讼请求基于同一事实，与讼争的劳动争议具有不可 ...

争议仲裁受理范围。2004年9月21日，李某某向某区人事争议仲裁委员会申请仲裁，某区人事争议仲裁委员会于2004年10月8日下发（2004)管人仲 审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理 ...

，原告仍在被告处工作，2010年6月30日原告辞职离开。同年7月13日，原告就本案诉请等事项申请仲裁。因仲裁裁决未支持其请求，原告不服诉至本院 2009年5月至2010年6月期间的外来从业人员综合保险费。 以上事实，有原告提交的裁决书、劳务协议书、综合保险缴纳情况查询单、调查笔录及双方当事人的陈述为证 ...

，被告对此予以批准。2008年9月8日，原告向公司辞职。同年9月9日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年5月11日，该会以嘉劳仲（ ，且应为双倍，故主张隔周六加班费为x元。被告则认为其公司根据原告提交的加班申请单进行考勤并计算加班费，其公司已全额支付原告平时加班费和隔周六加班费。 ...

上海实现家庭团聚的愿望而改为返回家人身边，故提交协议离职申请。2009年7月10日，被告同意原告辞职，但不同意协商离职。同日河源龙记金属 支付了原告952.18元。 2009年7月13日，原告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告支付原告经济补偿金153,647.36元；2、2009年度1 ...

年9月22日证明原告曾是我商行员工，月工资1600元，因故9月16日辞职停发。 15、河南九头崖集团平顶山商业连锁有限公司2007年10月10日证明朱 天上午一直在家睡觉，再未与原告见面。 在指定举证期限内，被告向法庭提交以下证据材料： 1、云阳镇派出所证明。证实2006年9月13日迎宾旅馆无人拨打 ...

日回到原告公司提出辞职，获得原告同意，但被告在离职前未与原告公司人力资源部办理完工作任务的交接。被告离职后，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告 事实不符外，其他查明的案件事实清楚，证据充分，应予确认。另查明，上诉人提交的员工离职交接表上有被上诉人各部门经办人的签名并经主管副总签字，上诉人 ...