是事实，我母亲叫李某荣，父亲叫任鹏远，我与烟草公司签订有无固定期限劳动合同。我大姨给我买的户口，以罗某乙的名字买的，手续及工 仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《最高人民法院关于 ...

另一名职工向市政工程机械厂领导递交一份请示报告，认为1999年3月终止劳动合同一事处理不公，要求答复。当日开封市市政工程机械厂厂长办公室书面答复“核实后答复”。 签订的是为期一年的劳动合同书，故管XX诉称厂里应与其签订无固定期限的劳动合同，双方的劳动关系一直在延续，应当存在事实劳动关系的意见缺乏法律 ...

由被申请人一次性支付申请人各项费用之合计人民币7679.5元。其中：未签订书面劳动合同的双倍工资5500元（2008年2月1日至2008年12月31日计 关系行为无效。 综上所述，桂阳城北停车管理站与李某丙之间已经形成无固定期限劳动合同关系，桂阳城北停车管理站2010年12月30日口头通知解除与李某丙 ...

与原告进行清算并已履行。原告后向长葛市劳动争议仲裁委员申请仲裁，要求裁定与被告续签无固定期限劳动合同或每月支付其双倍工资1200元。后长葛市劳动争议仲裁委员裁决被告支付原告终劳动合同赔偿金1200元，原告不服，诉至本院。 原审法院认为，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第 ...

向被告支付2008年9月至2011年11月的生活费7730元、补签书面无固定期限劳动合同。原告认为该裁决认定事实不清，适用法律错误，请求判令原告不 确认如下： 被告于2000年3月到原告单位工作，工作岗位服务员，双方未签订劳动合同。原告从2007年1月开始为被告缴纳养老保险费，从2008年10月开始为 ...

有效证据予以反驳，原告在仲裁庭审时陈述2007年期间为计件工资以及2010年2月起为固定工资3700元，与证人证言也不矛盾，故本院对被告提出的异议不予采信。 综 支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合某，应当立即与劳动者补订书面劳动合某。原告主张的2008年2月 ...

）与智成化工公司（甲方）签订了自2008年1月1日起的无固定期限劳动合同，从事化工操作工作，同时约定：甲方以货币形式支付乙方工资的时间定为 对于原告要求被告支付原告2009年度未休年休假工资报酬2750.49元的诉讼请求，已无事实依据，不予支持；对于原告要求被告支付经济补偿金24个月共计x.28元的 ...

某位工作十四年，但原审没有依据劳动法的规定，判决被上诉人某上诉人某订无固定期限劳动合同以及支付双倍工资，并为上诉人某理养老保险。故请求二审法院依法撤销 与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。”故该集体劳动合同应对上诉人某具有约束力，对上诉人某出的要求被上诉人某付2008年1月至 ...

至2014年7月，故不存在补缴的问题。三、三原告与答辩人不是固定期限和无固定期限的用工关系，现改制工作基本完成，监督义务终止。在被答辩人履某 证据十六为原告2007年至2010年期间的考勤表，证明原告出勤情况，被告对此证据真实性无异议，认为该证据只是证明原告在履某监督职责时的出勤情况，其异议理由与原告 ...

》第十四条第二款第（一）项的规定，视为原告与被告已经订立无固定期限劳动合同。原告在提供的证据《关于解除李某劳动关系的通知》（院发〔 严重超编”，但并未提供证据佐证，该条理由也不足以导致“客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”。故原告以此为由解除与被告的劳动关系于法无据。依据《中华人民共和国民事 ...