解除劳动关系，原告为被告办理“失业”手续，经失业保险经办机构审核，被告享受失业保险待遇。后因社会保险费、经济补偿金、放假期间生活费等问题与原告协商未果 月济源市职工最低工资标准调整为每月800元。 本院认为：用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费。2010年7月，双方协商解除劳动关系后，原告应按 ...

十年期间，上诉人一直连续在被上诉人单位工作，遵守单位内部的劳动规则，享受单位职工的待遇，每月都在被上诉人财务室签名领取工资。这充分证明上诉人是被上诉人单位中 期限的书面劳动合同，并分别请求①依法判令被上诉人为上诉人补办1986年至今的社会保险，缴纳或返还社会保险费分别为：卞某某x元、李某某x元、艾某某 ...

是一项与劳动者的身体健康直接相关的社会保险险种，无论任何用工方式、用工期限，劳动者发生工伤的，都应当依法享受工伤保险待遇，由此看来，原、被告之间并非劳务关系， ，原、被告除了提供其姓名发音为张XX外，不能提供其他信息，使法院无法查明其是否具备拆除龙门架的建筑资质，是否具备用工主体资格。建筑业是工伤风险 ...

元，我不服向工会反映，被告就以解除合同、调换工种、降工资等方式迫使我无法工作。无奈向劳动仲裁机构仲裁，劳动仲裁机构仲裁作出了部分不合理的认定。为 终止或者解除劳动关系证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。故原告要求被告依法办理 ...

将双方存在的劳务关系错误的认定为劳动关系。农信联络员的本职身份是农民，享受着可以承包某地等项权利。其实并不是农村信用社的职工，双方也不存在隶属 义务，不符合本案的基本事实。因为双方不存在劳动关系，故被诉人不存在承担申诉人社会保险之法定义务。根据中国人民银行《关于加强和规范农村信用社代办业务管理的意见》 ...

报销两次业务经营费用。7、承包人作为公司管理层成员，每月享受2000元的生活补贴和手机费用全部报销的待遇。生产补贴费和手机费由公司额外提供，不作为其承包的 应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备条款，本案涉讼的《电除尘器 ...

月期间的养老保险金、失业保险金，刘某承担个人应缴纳的部分，具体数额按照商丘市社会保险经办机构计算的数额为准，于判决生效之日起三十日内履行完毕；四、驳回刘 双倍工资及双倍经济补偿金；刘某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全文明奖。原审认定事实不清，适用法律 ...

月期间的养老保险金、失业保险金，张某承担个人应缴纳的部分，具体数额按照商丘市社会保险经办机构计算的数额为准，于判决生效之日起三十日内履行完毕；四、驳回张 双倍工资及双倍经济补偿金；张某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全文明奖。原审认定事实不清，适用法律 ...

月期间的养老保险金、失业保险金，姜某某承担个人应缴纳的部分，具体数额按照商丘市社会保险经办机构计算的数额为准，于判决生效之日起三十日内履行完毕；4、驳回姜 双倍工资及双倍经济补偿金；姜某某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全文明奖。原审认定事实不清，适用 ...

月期间的养老保险金、失业保险金，张某某承担个人应缴纳的部分，具体数额按照商丘市社会保险经办机构计算的数额为准，于判决生效之日起三十日内履行完毕；4、驳回张 双倍工资及双倍经济补偿金；张某某在工作期间尽职负责，故应享受与天宇电力公司正式员工相同待遇的高空作业费、加班费及安全文明奖。原审认定事实不清，适用 ...