月1日前，陈某在长安公司的下属单位江陵医院工作期间虽未签订书面劳动合同，但其接受医院的管理，医院也向其发放劳动报酬，其与长安公司已形成事实劳动关系。陈 9月30日期间，陈某与长安公司之间存在劳动关系。若陈某认为在劳动关系解除后，长安公司应当向其支付经济补偿金，其应当及时主张权利。但陈某于2005年5月 ...
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蒋某甲军的证人证言，拟证明原告在被告处工作时经常加班且医院方未发放加班费之情况。 被告皮肤病医院为支持自身抗辩主张，向本院提交了如下某据材料： 1 未签订书面劳动合同。双方约定原告蒋某甲每月基本工资为2000元，将原告的提成奖金等他项收入一并计算后，被告承诺每月支付给原告不低于6000元报酬。 另查明 ...
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《劳动合同法》第八十五条第一项规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的，用人单位按应付全额百分之五十以上百分之一百以下的标准向 2008年11月都没有领取任何劳动报酬，用人单位应按全额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金x元。 减速机厂未提供答辩状。 减速机厂亦 ...
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提交了2008年1月至2009年11月期间原告的考勤卡，证明原告在职期间的出勤情况。原告则认为被告是餐饮行业，节日期间生意是最忙的，且根据双方合同约定节日 ）。因被告在2009年3月31日合同期满后未及时与原告续签劳动合同，至2009年7月15日才签订，故被告应当支付原告2009年5月1日至7月14日 ...
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管理中心养护科工作，至2009年5月，大广高速安新运营管理中心没有拖欠周某某劳动报酬。2009年5月周某某因长期旷工，被河南公路项目管理公司除名，解除了双方的 出院证；5、周某某的医疗票据，计款x.80元，据此证明安阳黄某高速公司未及时为周某某缴纳职工医疗保险，致周某某未能报销的医疗费数额。第三组，1 ...
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管理中心养护科工作，至2009年5月，大广高速安新运营管理中心没有拖欠周某某劳动报酬。2009年5月周某某因长期旷工，被河南公路项目管理公司除名，解除了双方的 出院证；5、周某某的医疗票据，计款x.80元，据此证明安阳黄某高速公司未及时为周某某缴纳职工医疗保险，致周某某未能报销的医疗费数额。第三组，1 ...
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天，证明高某某节假日工资已给予发放，星期日工作时间已给予了调休。 一审认为，高某某、华夏公司双方虽未签订书面劳动合同，但双方均认可存在事实上的劳动 。高某某在华夏公司工作的几年中，华夏公司及时计发工资报酬，高某某对此从没有提出过异议，现要求华夏公司支付社会养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金 ...
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事实劳动关系，工作时间为2007年8月至2009年7月，原告应足额支付被告的劳动报酬，因此，被告要求补发2009年1月至7月份的工资的诉讼请求，本院 及双方的举证情况可以证实上诉人张某某与被上诉人许慎中学之间于2007年8月至2009年7月期间存在事实劳动关系，许慎中学作为用人单位应当依法及时足额向 ...
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事实劳动关系，工作时间为2007年8月至2009年7月，原告应足额支付被告的劳动报酬，因此，被告要求补发2009年1月至7月份的工资的诉讼请求，予以 及双方的举证情况可以证实上诉人祁某某与被上诉人许慎中学之间于2007年8月至2009年7月期间存在事实劳动关系，许慎中学作为用人单位应当依法及时足额向 ...
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，原告未给被告办理股权证，也未支付给被告已承诺的8%的利息、分红，且未及时发放工资。被告与原告存在事实劳动关系，被告提供许某中学工资单4份，补课 存在事实劳动关系，工作时间为2007年8月至2009年7月，原告应足额支付被告的劳动报酬，因此被告要求补发2009年1月至7月份的工资的诉讼请求，本院予以 ...
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