年以来从未上班，说明已知被除名。其次，2005年，原告的其他工作单位从人才市场将原告档案调走，原告肯定知道人事关系终止，所以无论从哪个时间开始起 沈阳矿务局职工违反劳动纪律处理暂行办法》第27条于1995年10月6日对原告作除名处理。现原告所在学校早已解体，归属地方教育管理部门。2005年间，原告主管 ...

总公司的法定代表人栏内签名，王某、徐某号召其所在单位工作人员集资，王某指使黄石庵管理局李××专人管理集资房款。 2006年12月13日，被告人王某以徐某在 大概在2006年6、7月份，我和张××合伙办的企业缺少资金，张××让我想办法，我当时没有其他渠道借到这大笔款项，就想到当时集资建房款还有钱用不着， ...

销售人员的失误发生过碰撞并进行了修理，提出换保险杠、修车或退1000元现金等处理办法。郝某某不同意，双方协商未果。郝某某对双方的谈话进行了录音。 南阳市卧龙区 再审查明：１、奥奔公司提供的《南阳市奥奔汽车广场售车档案卡》的“备注”一栏中奥奔公司的工作人员标注有“x。此车为特价处理车，不予保修。”郝某某 ...

国务院《医疗事故处理条例》及卫生部《医疗事故技术鉴定暂行办法》之相关规定完成，故决定终止本次鉴定工作。 综合双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：被告 。 本院认为：医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故 ...

依其制度规定唐某某的试用期为1个月，月工资600元，此后正式用工工资为档案工资70%+护理人员效益工资的70%。唐某某上班至2008年5月30日，便将 ，故唐某某与中心卫生院形成借用用工关系。中心卫生院按照县委、县政府加强编制人事管理工作的会议精神及行政主管部门县卫生局的文件规定，将唐某某辞退并无不妥 ...

，依法应当承担赔偿责任。根据劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》，劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成下列损失： 其技术档案的一部分，根据民航总局的相关规定，应由上诉人交由民航中南局保管，一审法院驳回上诉人此项诉讼请求，不利于民航飞行人员流动市场的规范化管理。 ...

国务院《医疗事故处理条例》及卫生部《医疗事故技术鉴定暂行办法》之相关规定完成，故决定终止本次鉴定工作。 综合双方当事人的诉辩主张，本案争议焦点为：被告 。 本院认为：医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故 ...

正常的劳动，故除非用人单位与其另有约定，否则，参照《广东省国有企业富余职工安置实施办法》(粤府[1995]X号)第七条“企业对富余职工在待岗、放假或转业培训期间的工资 对于胡某某进入万家乐公司工作时前用人单位有无支付经济补偿金的事实，本应由万家乐公司负举证责任，但由于胡某某的人事档案已由其本人取走，万 ...

2份证明书；4、《汽车旅客运输规则》、《海南省公路规费征收办法》、《海南经济特区机动车辆燃油附加税征收管理条例》；5、王某庆询问笔录；6、交函公路( 2、3、4路车属于公交性质的问题：被上诉人辩称建设部在制定《关于加强城市交通工作的若干规定》中规定＂城市公共交通是服务性质的企业＂被上诉人所营运的1、2 ...

房产(包括X号楼X、X单元)全部予以拍卖。拍卖所得款已给付中国华融资产管理公司成都办事处。在四川省成都市中级人民法院执行的过程中，华强公司未向该院和蜀 发展公司＂的公章是答辩人多次使用过的公章。对此，上诉人提出工商档案中有该枚印鉴；海南省三亚市城郊人民法院(2002)城民初字第X号《民事判决书》(以下 ...