书，不能说明仲裁委认定有错误。被告顾某某对证据2的真实性无异议，但认为行政诉讼没有追加其作为被告，程序上有欠缺，监察告知书是因为主体不当，在程序上撤销的，不 因被告赵某乙不能证明其支出的合理性及必要性，故本院不予确认。 3、劳动能力鉴定结论书1份，证明赵某乙为二级伤残。 原告对证据3无异议，被告顾某某 ...

罗某某2007年9月18日受到的伤害为工伤。同年12月13日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定罗某某的工伤伤残等级为九级。2008年1月22日佛山市劳动能力 十九条的规定支付相应的工伤待遇给罗某某。由于工伤保险条例并没有规定在劳动者要求解除劳动合同后，用人单位除应支付劳动者工伤待遇外还应支付其他经济补偿金 ...

于苏某某开办的佛山市顺德区X镇高赞竣龙塑料厂（个体工商户）工作，双方没有签订劳动合同，聂某某工资为每天30元。2007年3月11日，聂某某在工作 工作场所内，因工作原因受到事故伤害，认定为工伤。2007年8月7日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定聂某某的损伤为七级伤残。2007年10月8日，佛山市劳动能力 ...

认定：被告于2006年7月入职原告处工作，任抛光工，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会工伤保险。2006年8月31日下午15时左右，被告在 了《劳动能力鉴定书》，认定被上诉人“伤残等级为不入级”。上诉人与被上诉人是在该鉴定结论的基础上就工伤赔偿事宜签订上述《协议书》的。《协议书》签订后，经 ...

依约向原告支付报酬； 2、《聘用协议书》，以证明原告与工艺品公司签订了劳动合同，后者应向原告支付奖金； 3、工商登记资料，以证明两被告的关系以及 原告的技术，本院对此不予确认。 原、被告对于鉴定机构和审计机构分别出具的鉴定报告和《情况说明》的真实性均没有异议，本院予以确认。 根据上述认定的证据及当事人 ...

20日向深圳市社保局申请工伤认定，并于同年12月5日经宝安区龙华医院医疗技术小组鉴定为十级伤残，深圳市社保局于同年12月25日以申请工伤认定超过期限为由做出不予 设置于观澜镇X村的工厂任刮料员，每月工资465元，双方没有签订劳动合同，被告没有给原告办理工伤保险。2003年6月1日，原告从工厂外运送材料 ...

，向本院提起上诉称：郭某某的工伤被鉴定为伤残8级，应由永华厂安排合适的工作岗位，郭某某可以提出变更或解除劳动合同。而郭某某是单方向上诉人提出 支付一次性工伤辞退费x元；3、判令郭某某继续履行双方之间的劳动合同。 上诉人永华厂在二审期间没有提交证据。 被上诉人郭某某答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律 ...

认定：2003年5月18日，被告进入原告处从事杂工工作，双方没有签订劳动合同，原告亦没有为被告参加社会工伤保险。同年6月28日，被告在工作过程中 本案中，被上诉人于2003年7月2日发生事故，2003年10月21日作出伤残鉴定，之后，上诉人一直有向被上诉人发放生活费及支付医疗费，双方并未发生争议。直至 ...

的承包关系，但至今也未能提供其他任何新的证据证明双方的法律关系，同样也没有证据证明其所收到的7000元是支付此前欠上诉人的工钱。综上所述，原判事实清楚 免责条款一律无效。由此可以说明劳动者的人身安全是受宪法保护的，即使未签劳动合同，只要劳动者的人身安全受损害，发包者都要承担责任。采用相当因果关系理论 ...

重新鉴定。为此，原告提出对伤残鉴定结论重新鉴定的请求，依法不予支持。被告在原告单位工作，双方虽然没有签订劳动合同，但被告已成为原告的成员，有偿为原告提供 伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、仲裁费用共x元，双方终止劳动关系。本案诉讼费50元，由原告和第三人承担。 上诉人泰琪家具厂及 ...