患者田某武的死亡有一定的因果关系，已构成医疗事故，被告应承担次要责任，并支付鉴定费2000元的事实； 4、医疗票据原件一份，以证明患者田某武在被告处 ，所以，结合本案实际及《医疗事故处理条例》第五十条第（十一）项的规定，原告主张的精神损害抚慰金应按2010年河南省城镇居民人均消费性支出x.49元的标准 ...

，是在《劳动合同法》2008年1月1日实施之前发生的，因此，要求天安公司支付你在2004年7月至2005年12月工作期间未签订劳动合同的二倍工资没有法律 共和国劳动合同法》；3-3、《劳动保障监察条例》；3-4、《河南省劳动保障监察条例》；3-5、《关于工资总额组成的规定》；3-6、《劳动和社会保障厅 ...

治疗6个多月，期间均有被告妻子护理。在此期间原告按1500元/月支付被告工资，共计9000元。发生事故伤害后，被告于2010年9月3日向汝州 条中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华 ...

补贴均未拖欠，未休年假已支付相应的金钱补偿；3、员工手册的规定虽与河南省计划生育条例不一致，但该条例并非强制性规定，被告不是必须要执行； 起正式离职。2010年9月至2011年3月，被告分别向原告银行卡转存工资3213元、3231元、4222.15元、3989.33元、3446.41元、3324.01 ...

人邵某与被上诉人洛阳卓特化工有限公司（以下简称卓特公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省偃师市人民法院（2010）偃民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法 工伤后，依照《工伤保险条例》第三十一条之规定，在住院治疗期间，属停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...

各项社会保险费。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴实际领取数额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。根据被告提交的诊断证明和病历可以确认被告 终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 2、《河南省工伤保险条例》第二十五条工因 ...

月30日新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为九级。为此请求人民法院依法判决原告支付被告一次性伤残补助金x元，一次性医疗补助金x元，一次性伤残就业补助金x元，停工留 平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条、《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，本院判决 ...

双方均未提供治疗期间的交通费及食宿费和护理费证据，故该项请求不予支持。治疗工伤期间的工资待遇，应予支持。但鉴于被告在治疗工伤期间，原告按月发给被告基本生活费，共计x 第三十四条和《河南省实施工伤保险条例暂行办法》第二十五条、第三十二条之规定，判决如下： 一、原告新安县郁山煤矿应支付被告王某乙一次性工伤 ...

争议仲裁委员会提起仲裁，经仲裁裁决原告富国煤业公司与被告华某某解除劳动关系，并支付被告华某某一次性伤残补助金2083元/月×6（个月）=x元，一次性工伤医疗补助金 》及《河南省工伤保险条例》之规定，结合被告华某某的十级伤残，双方已解除劳动合同的事实，按照本地区上年度职工月平均2083元的工资基数，本院 ...

实施劳动保障监察条例若干规定》第四十四条规定，单位拒不付一次性赔偿的，亲属可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障部门应作出责令支付工资报酬，经济 管辖范围的通知”一份。证明被告有权对违法用工的郑州市安保服务有限公司、河南省救灾中心进行查处。 4、郑州市安保服务有限公司企业法人营业执照。证明该公司营业范围 ...