止。劳动者在因工伤残的情况下，依法享受社会保险待遇。工伤职工凭工伤认定、劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。被告吴某某的损伤虽然是由于交通事故造成，但由于 司机逃逸，其无法通过交通事故诉讼获得赔偿，在其损伤被认定为工伤后，原告保安公司作为用人单位应依法向其支付工伤保险待遇。原告保安公司关于不应支付工伤 ...

保险而未参加的，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”的规定，被告住院花费x. 《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”的规定，原告应为被告办理各项社会保险，缴纳社会保险费。被告要求原告 ...

厨房里从事洗碗工作，廖某每月发给韩某某500-600元的工资，并给办理了健康证，单位为寺坡九头崖快餐（即河南九头崖集团舞钢食品有限公司）。河南九头崖 遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任”。《工伤保险条例》第十四条第六项规定，“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中 ...

人民共和国劳动法》第七十九条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条及《工伤保险条例》第二十九条第一、四款、第三十一条、第三十二条、 为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...

受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。上诉人郭某某开办粉条加工厂，雇佣人员从事生产经营，但没有办理营业执照，被上诉人鲁某某受 的职工受到事故伤害的，应当由该单位向伤残职工给予一次性赔偿，其赔偿的标准不能低于《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇，因此，郭某某应当向鲁某某 ...

“甲乙双方系平等的主体之间的合同关系，乙方并非甲方职工，乙方及乙方自聘的驾乘人员，因安全运输需要所办理的各种证件，仅作为甲方对乙方及其所聘人员 ，用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包人不具备用人单位资格的，由具备资格的用人单位承担工伤保险责任。因此，秦磊与公交公司之间的劳动关系成立。 原审法院经审理 ...

负责为乙方员工缴纳以下五项社会保险，参保比例如下：1、养老保险单位缴纳22%、个人缴纳8%。2、医疗保险单位缴纳6%、个人缴纳2%。3、工伤保险 未送达原告。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条：“有下列情况之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动 ...

的，劳动者是具有双重主体身份，工伤事故中的受伤职工和人身侵权的受害人，基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向侵权人 办理丧葬支出的误工费、住宿费、交通费1500元，根据本案实际，原告为治疗、办理丧葬支出一定的交通费、住宿费及一定的误工费，原告只提供了500元的票据，对此 ...

：原告申请工伤认定的申请表、不予受理决定书及邮寄送达快递单。依据有国务院《工伤保险条例》。 第三人述称，原告在2006年12月11日与李某峰因打架斗殴受伤 可以适当延长。第2款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者直系亲属在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以 ...

工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。劳动和社会保障部、铁道部《关于铁路企业参加工伤保险有关问题的通知》规定：铁路 保险，铁路运输企业以铁路X路分局为单位集中参加所在地统筹地区的工伤保险。铁路企业职工的工伤认定工作由统筹地区劳动保障行政部门负责。本案杨某民系第三 ...