张某甲经济补偿金。不服此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证 市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请时，要求就养老保险金、失业保险金、医疗保险金缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动 ...

梁某某平均工资的认定错误。广东环球制药有限公司在原审庭审期间对梁某某提供的工资证明材料所反映的平均工资额1800多元（梁某某自愿放弃部分权利，仅主张1500元） 支持。由于现实中大部分的用人单位都不是以员工本人的实际工资标准参保，故缴纳社保的申报月工资不能作为计算工资水平的依据。据此请求：1、撤销原审 ...

社会保险费由刘某某自行全额承担，于每月的五日前向单位缴交，再由单位向社保部门代缴。在1995年3月1日签订的停薪留职协议期满后，双方均继续履行原协议 年以来保险费的缴款记录及相应的收据》，拟证明刘某某自1995年以来保险费的实际缴纳时间与协议规定保险费应缴纳时间不一致，即保险费的实际交纳时间并未按协议 ...

未下来为由，让我等候安排工作，并一直拖延至今，此间，天诚公司也没有给我缴纳社会保险。天诚公司已经向我支付2010年5月以前的工资，2010年6月至2011 之要求且为唐某补缴社会保险之便利。为此，天诚公司向法院提交二审调解笔录予以证明。二审调解笔录显示，唐某在二审调解时述称，“我希望在调解书中第一项将 ...

月9日入职我公司，2009年3月9日离职，李某在职期间公司已足额为其缴纳失业保险金，因李某的档案从未提交给过我公司，故在李某离职时公司无法为 可以一并领取。李某领不到保险金是因为他无法提供档案，社保部门无法给他支付保险金。我单位多次要求给李某出具辞职证明，他拒绝领取。请法院驳回李某诉讼请求。 原审法院 ...

但其主张的双倍工资大部分已超过仲裁时效，不应支持。被告已为原告缴纳社会保险至2011年10月，没有欠缴。 根据本院采信的证据以及当事人陈述， 裁决被告向原告支付双倍工资30000元，赔偿未缴纳部分社保费用1000元，并向原告办理正常离职手续及出具相关证明文书。株洲市劳动争议仲裁委员会于2011年12月 ...

赔礼道歉。另查明，被告邢某的月工资标准为1257.8元。 本院认为，被告的证据能够证明原、被告之间自2005年9月至2009年2月间存在事实劳动关系，故原告的 ，故被告要求原告为其缴纳2005年9月至2009年2月之间的社会保险（包括医疗、失某、工伤、生育、养老五项，具体数额以社保部门核定为准），本院 ...

医院看病治疗费用7844.5元入在单位账报销。 3、上蔡县社会医疗保险中心证明，证实从2000年4月24日，上蔡县人民政府根据国务院《关于建立城镇职工某 （包括集体单位及其职工某人都必须参加基本医疗保险）由职工某人和所在单位分别缴纳一定比例的基本医疗保险基金，然后职工某照此办法享受医疗保险。熊××至今 ...

厂里，原告的工作关系就还在厂里，社会保险也应有厂里缴纳。 围绕第二个争议焦点，被告提交证据的证据材料是：除名决定。证明除名的事实。针对原告庭审陈某的意见，被告 9月2日主张权利，已经超过了诉讼时效。原告提出象原告这样的情况，可以办理社保手续，但被告说找不到档案了，这些责任应由被告承担，被告把原告的事情 ...

年3月27日8时在被上诉人处受伤，认定为工伤，被上诉人没有依法为上诉人缴纳社会保险费，上诉人申诉至郑州市劳动仲裁后的2009年4月8日开庭调解才 》规定的赔偿项目（不解除劳动合同关系），2009年7月从社保中心领取了一次性伤残补助金，足以证明2006年上诉人受伤期间，被上诉人未给上诉人交纳社会保险金； ...