非法的压力，导致其上诉人违背自己的意志同意被上诉人提出的工程量。上诉人既然已同意就没有理由再予以否认。2、上诉人主张工程量不包括工程备料和工程签证是没有 便到原审法院起诉上诉人。同年4月20日，被上诉人又向上诉人出具《工程(结)算书》一份，计算(自1998年12月28日至1999年4月28日)工程停工 ...
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支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 人核对劳动报酬，上诉人认为被上诉人欠付劳动报酬，每月领取劳动报酬后，应当知道自己的权利受到侵害，原审判决认为上诉人领取工资时应为劳动争议纠纷发生之日， ...
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支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 人核对劳动报酬，上诉人认为被上诉人欠付劳动报酬，每月领取劳动报酬后，应当知道自己的权利受到侵害，原审判决认为上诉人领取工资时应为劳动争议纠纷发生之日， ...
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支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 人核对劳动报酬，上诉人认为被上诉人欠付劳动报酬，每月领取劳动报酬后，应当知道自己的权利受到侵害，原审判决认为上诉人领取工资时应为劳动争议纠纷发生之日， ...
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支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 人核对劳动报酬，上诉人认为被上诉人欠付劳动报酬，每月领取劳动报酬后，应当知道自己的权利受到侵害，原审判决认为上诉人领取工资时应为劳动争议纠纷发生之日， ...
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支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 人核对劳动报酬，上诉人认为被上诉人欠付劳动报酬，每月领取劳动报酬后，应当知道自己的权利受到侵害，原审判决认为上诉人领取工资时应为劳动争议纠纷发生之日， ...
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支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 人核对劳动报酬，上诉人认为被上诉人欠付劳动报酬，每月领取劳动报酬后，应当知道自己的权利受到侵害，原审判决认为上诉人领取工资时应为劳动争议纠纷发生之日， ...
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支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 人核对劳动报酬，上诉人认为被上诉人欠付劳动报酬，每月领取劳动报酬后，应当知道自己的权利受到侵害，原审判决认为上诉人领取工资时应为劳动争议纠纷发生之日， ...
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支付的工资不包含加班费。被上诉人安排上诉人每月工作26天、每天工作8小时的工时制度，违反了《劳动法》，侵犯了劳动者的休息权。其给付的工资只能算法定工时 人核对劳动报酬，上诉人认为被上诉人欠付劳动报酬，每月领取劳动报酬后，应当知道自己的权利受到侵害，原审判决认为上诉人领取工资时应为劳动争议纠纷发生之日， ...
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、伦丰公司的买卖合同依法成立有效，谭某某已经依照双方的合同约定，向伦丰厂交付了相应的货物，履行了自己的合同义务，伦丰厂就应当向谭某某支付相应的货款， 向本院提出上诉，请求撤销原判并依法改判。事实和理由如下：(一)原审判决欠款利息的起算时间不合理。伦丰厂和谭某某之间业务生意往来时间较长，付款时间也是根椐 ...
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