某。这里已有一台烟机在生产了。5月16日晚上的时候另一台机器上的管理人员告诉我说他们的机器上缺一个技师，我就给刘某某打电话让刘某某过来了，他 某某、张某某、张某某、张某某证实：2010年3月份来叶县参与生产假烟，每月1200工资。 ③、蒋某某证实：其表姐夫张某某介绍其到这个假烟加工厂当搬运工的。干活的 ...
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也属合同纠纷，与本案毫无关联。3、至于原告诉称订立书面劳动合同事宜，其管理人员曾通过口头和书面通知员工，是员工接通知后，迟迟不肯签订劳动合同， 关系一个月内未订立书面劳动合同的行为显然违法，理当依法承担支付被告每月二倍工资的法律责任。郴州市劳动争议仲裁委作出的仲裁决定，程序合法，认定事实清楚，适用法律 ...
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属保险公司赔偿范某。 原告向法庭提供的证据及被告的质证意见： 1、浚县公安局交通管理大队（2011）第X号道路交通事故认定书。证明事故发生的经过及责任承担。 2、机动车辆 情况。 被告暴某异某，对原告的第5、6份证据有异某，原告及护某人员工资标准过高；第8份交通费有异某，费用过高且都是10元面额；第9 ...
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也属合同纠纷，与本案毫无关联。3、至于原告诉称订立书面劳动合同事宜，其管理人员曾通过口头和书面通知员工，是员工接通知后，迟迟不肯签订劳动合同， 关系一个月内未订立书面劳动合同的行为显然违法，理当依法承担支付被告每月二倍工资的法律责任。郴州市劳动争议仲裁委作出的仲裁决定，程序合法，认定事实清楚，适用法律 ...
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2007年12月9日的领款凭单（领取矮塘铺林场黄某垅工区清山、防火线工资8462.5元）；2007年12月5日的林业生产验收单；2007年12月3日的 药材公司经理讲县林业局要向他这个工程收取林业规费，当时他还不怎么愿意，还和县林业局管理人员吵过，因为他的工程全部都是用钢管打的架子，钢管制的模，没有用 ...
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。 委托代理人郑xx，上海xx律师事务所律师。 原告黄xx诉被告上海xx轻纺市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年12月27日立案受理后，依法适用 年9月30日未签订劳动合同的双倍工资差额8,600元；3、支付因未订立劳动合同、未缴纳外来从业人员综合保险而解除劳动关系的经济补偿金计二个 ...
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正式人员安置到乡直事业单位。随后，县委县政府《关于乡镇事业单位机构和人员编制管理的通知》明确“根据市委、市政府通知，乡镇设置事业单位4个左右：农业服务中心 非本案审理范围，应另寻途径求解。 在合同履行期间，原郁山镇企办室工作人员工资的来源系收取辖区内企业的管理费，具有浮动性。虽然朱某某2000年3月份 ...
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x元和不予支付被告解除劳动关系的经济补偿金2500元。 原告上海XX股权投资管理股份有限公司提供如下证据材料： 一、关于白X索要劳动补偿金问题的情况说明， 上海市外来从业人员综合保险费2392.10元； 四、原告上海XX股权投资管理股份有限公司于本判决生效之日起十日内，支付被告白x年7月的工资400元 ...
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填写。 2008年10月至2008年12月，原告月基本工资1,600元，效益工资2,900元；2009年1月至2009年12月，原告月基本工资1,800元 的基本工资，但就本案个案而言，原告作为管理人员的工资构成不同于普通工人，被告按基本工资为基数发放原告加班工资低于法定标准。被告对公司员工未加以区别 ...
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达成后，周某甲与周某乙便组织人员进驻现场施工，并聘请肖群瑞为工地管理人员。期间，由周某乙提供修建水库的材料（包括水泥、钢筋等），还有支付部分工资和部分消费开支。周某甲则为工地提供施工工具、支付部分消费开支和预付砂砖款等。同年2月工程结束，经发包方验收 ...
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