的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止＂等等。因此，按照劳动合同约定，被上诉人祁某某不得擅自解除劳动合同。２、被上诉人应支付上诉人 ．６６元，而一审计算明显有误，应予改判。３、被上诉人违约提前解除劳动合同，应依法赔偿上诉人培养费５９０．５万元。被上诉人祁某某在与上诉人签订无固定 ...

已计提尚未兑现的安全奖视为自动放弃。 自２００４年以来，中国民用航空总局、劳动和社会保障部、人事部、国务院国资委、国务院法制办等部门和最高人民法院先后多次 出现，本合同终止＂，合同还约定了王某某违反合同约定应承担的违约责任及赔偿责任等等。因此，按照劳动合同约定，被上诉人王某某不得擅自解除劳动合同。 二 ...

＂。第二十九条规定：＂订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。＂第三十三条规定：＂乙方违反本 损失，依法应予改判。根据劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条的规定，劳动者违约解除劳动合同，对用人单位造成的招录费用、培训费用、生产直接 ...

续订手续。由此给劳动者带来损失的，该用人单位应当依法承担赔偿责任。”因此，四川大学在1997年未终止与赵某某的劳动合同，也不告知赵某某，应赔偿 某某年满60周岁与四川大学终止劳动关系和此后双方解除劳务关系均不属于四川大学应当支付经济补偿金的情形，赵某某要求四川大学支付解除劳动合同的经济补偿金和额外经济 ...

三鹏公司要求杜某某支付违约金500元的请求，根据合同约定，任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失，应予以赔偿，但三鹏公司无证据证实杜某某存在违约 合同的履行，终止履行相当于合同期满解除合同。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动 ...

1月9日佛分公司向麦某某发出了终止聘用的离场通知书，1月13日麦某某在劳动合同“解除合同记录”栏上签名同意解除劳动合同并办理了相应的离场手续。麦某某在 不当，本院予以纠正。另外，因《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》已对用人单位解除合同及拖欠工资的行为应承担的赔偿责任作出明确规定，故麦某某根据《违反〈 ...

矿的领导询问，被告答复单位效益不好无限期放假，不发生活费，如同意解除劳动合同，协商后可以赔偿损失。一九九八年七月三日、四日，二原告分别向被告递交了解除劳动 委员会申请仲裁，仲裁裁决：1、双方于一九九五年十月二十二日所签的劳动合同无效，应终止劳动关系；2、对申诉人的请求不予支持。因二原告对该仲裁裁决不服 ...

及时与周某办理终止劳动合同的手续，企业对与其形成的事实劳动关系予以认可，并参照劳部发(1995)X号文件精神按照事实劳动关系的年限发给其经济赔偿。周某于 某要求九星公司办理社会保险的诉讼请求本院不予支持。据此，依照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条、《中华人民共和国劳动法》第八十 ...

住院伙食补助金1428元，以上五项共计34786元；3、华普方正公司向黄某乙赔偿在广西中医某院第一附属医某仁爱分院的医某费5827元；4、华普方正 ，《工伤保险条例》（修订前）第三十五条第二项规定:“劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金。 ...

五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除某动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由 劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 《最高人民法院关于审理劳动争议 ...