保险条例》第六十一条规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。”原告鹤壁市鼎鑫劳务有限公司按日平均 2007年6月起为被告贾某甲缴纳养老保险费。依据《河南省工伤保险条例》第二十四条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以 ...

法院认定其交通费700元并无不当。 国务院《工伤保险条例》第三十一条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 周某主张要求与某公司解除劳动关系，并由某公司一次性支付各种待遇的费用问题。本院认为，根据国务院《工伤保险条例》第三十三条“职工因工致残被鉴定一级至四级 ...

，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的 规定执行。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十四条第一款第（二）项规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：保留与用人单位的劳动关系， ...

市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。职工因伤致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金标准为：七级伤残为12个 级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。”因双方对劳动仲裁委员会查明 ...

工资，故原告不再支付2008年6月份的工资。 原审法院根据国务院《工伤保险条例》第三十五条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤 八级二十六个月，九级十六个月，十级六个月。患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。……”之规定，判决：一、解除 ...

的《工某保险条例》。根据《工某保险条例》第三十一条规定，职工某工某遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工某接受工某医疗的，在停工某薪期内，原工某 决定书、行政判决书、不予受理案件通知书、劳动能力鉴定表、工某、照片等证据在卷，并经庭审质证属实，可以认定。 本院认为，何某与长城砖厂存在事实上的劳动关系，何某在 ...

。国务院《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 元(月工资2000元×7月)；二、一次性伤残补助金。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为九级的，一次性伤残补助金为8个月的本人工资 ...

人民共和国工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近 。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《湖南省实施办法》第二十九条职工因工致残被鉴某为七级至十级伤残的，按照《条例》第三十五条 ...

鉴x号《劳动能力鉴定结论书》程序合法，内容真实，可以作为处理本案事实的依据。《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤 为十级伤残，原告应支付被告此期间停工留薪工资。第三十七条规定：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金 ...

薪损失认定为8400元。2、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十五条（一）项“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一 情形下，依法享受社会保险待遇：(三)因工伤残或者患职业病。”的规定，判决如下： 一、原告温县兴豫煤电设备有限公司与被告任某某于2009年9月12日解除劳动合同 ...