任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者 与上述法律规定相悖，即其诉请病假工资的法律依据不足。综上所述，段某某的上诉缺乏事实和法律根据，请二审法院驳回其上诉，维持原判。 被上诉人富丽达公司 ...

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