职工发放了职工安置方案。内容为：在册职工总数为38人，根据中复公司生产工作需要，对气瓶公司职工将整体接收，职工与原科金公司办理解除劳动合同关系手续，与中复 科金公司为王某开具了解除劳动合同证明书，王某于同年6月22日办理了失业证，同年8月30日双方签订了支付解聘员工经济补偿金的协议书，中复公司支付王某 ...
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发放了职工安置方案。内容为：在册职工总数为38人，根据中复公司生产工作需要，对气瓶公司职工将整体接收，职工与原科金公司办理解除劳动合同关系手续，与中 科金公司为王某某开具了解除劳动合同证明书，王某某于同年6月23日办理了失业证，同年8月30日双方签订了支付解聘员工经济补偿金的协议书，中复公司支付王某某 ...
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但未提供充足有力的证据予以证明，本院对此不予采纳。被告公司提交的劳动合同订立情况台帐系被告公司自身填报内容，无法有效的证明其主张。且既使原某持有的劳动合同不 某自2002年春就未去被告公司上过班，未给被告实际提供过劳动。故对其主张的解除劳动合同经济补偿和赔偿金，本院不予支持。被告未按规定给原某缴纳失业 ...
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1日，双方签订续定劳动合同协议书，合同期限续订至2006年4月30日。2005年11月18日，原告司某与云南兴远医药有限公司某订协议，解除了双方的劳动合同， ，约定了履约期限、履约金额、双方权利义务、违约责任等事项。从该《经营合同》所规定的内容看，司某在昆明老拨云堂药业有限公司某明确的职位，受公司某章 ...
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1日，双方签订续定劳动合同协议书，合同期限续订至2006年4月30日。2005年11月18日，原告司某与云南兴远医药有限公司某订协议，解除了双方的劳动合同， ，约定了履约期限、履约金额、双方权利义务、违约责任等事项。从该《经营合同》所规定的内容看，司某在昆明老拨云堂药业有限公司某明确的职位，受公司某章 ...
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1日，双方签订续定劳动合同协议书，合同期限续订至2006年4月30日。2005年11月18日，原告司某与云南兴远医药有限公司某订协议，解除了双方的劳动合同， ，约定了履约期限、履约金额、双方权利义务、违约责任等事项。从该《经营合同》所规定的内容看，司某在昆明老拨云堂药业有限公司某明确的职位，受公司某章 ...
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发放了职工安置方案。内容为：在册职工总数为38人，根据中复公司生产工作需要，对气瓶公司职工将整体接收，职工与原科金公司办理解除劳动合同关系手续，与中 科金公司为王某某开具了解除劳动合同证明书，王某某于同年6月23日办理了失业证，同年8月30日双方签订了支付解聘员工经济补偿金的协议书，中复公司支付王某某 ...
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职工发放了职工安置方案。内容为：在册职工总数为38人，根据中复公司生产工作需要，对气瓶公司职工将整体接收，职工与原科金公司办理解除劳动合同关系手续，与中复 科金公司为王某开具了解除劳动合同证明书，王某于同年6月22日办理了失业证，同年8月30日双方签订了支付解聘员工经济补偿金的协议书，中复公司支付王某 ...
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年5月，上诉人受聘于被上诉人，双方某直未签订劳动合同。1999年5月6日，双方某订＂培训协议书＂，约定:被上诉人聘请视光眼科专家对上诉人进行中级 查明的事实，处理意见如下: 一、关于双方某1997年5月起存在事实劳动关系并于2001年8月解除劳动关系之事实，双方某异议，本院作出确认。 二、关于＂培训 ...
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死亡。事后原告方由郭xx出面与徐xx家属协商死亡赔偿金和丧葬费，并达成协议书，因此双方存在劳动关系，原告的起诉缺乏事实和证据，请求法院驳回原告的诉讼请求。 张贴放假通知不含有解除劳动关系的内容，不能视为与徐xx解除了劳动关系，原告提出建筑企业冬季施工停工之日劳动关系终止不符合合同解除的法定程序，原告 ...
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