书面的劳动合同或聘用合同。2010年，原告月均工资增加至654.50元。2010年5月，原告在被告处办理了请假手续。2010年9月，被告以原告工作是专业技术 裁决驳回原告的申诉某求。原告不服，诉某本院。另查，被告没有为原告办理社会保险，且至今仍有500元押金未退还原告。庭审中，双方各持己见，致调解不能 ...

乙系公务人员，月工资2300元，自2011年1月5日至3月9日请假在家养伤期间工资单位没有扣减，其妻黄正英月退休金为1829.3元。 原审认为，张某丙 二审全部诉讼费用。 被上诉人张某丙答辩称，当时事故发生后被上诉人让上诉人看病，车有保险，但上诉人在近一年后身体快好时才向被上诉人索赔，上诉人合理的费用 ...

时医嘱拟全休1个月合理，总误工日应按47天计。由于原告没有提供劳动合同及完税工资收入证某且户籍证某为农村户口，原告所提供的证某之中城镇居住证某 注明，原告需全休，至2011年2月3日。被告黄某为原告垫付了其住院期间的医疗费。 事故发生后，南宁市公安局交通警察支队四大队于2010年10月17日作出《道路 ...

诉称不予采信。原告对被告工作岗位安排有异议，应当在遵守劳动纪律的前提下进行协商和维权，原告不服从工作安排，在未办理请假手续，也未征得被告同意的情况下， ，原告诉请被告支付2010年5月1日至5月26日的工资没有依据，不予支持。原告要求被告为其购买合同期间的养老保险、医疗保险、失业保险的问题，因属于劳动 ...

受伤住院及伤休期间其单位没有停发其工资，因此，原告不存在误某损失；交通费按实际一般交通工具费用计算；住院生活补助费只能按12元每天计算；对后期医疗费有异议；伤残赔偿金 月19至8月17日住院60天，用去医疗费x.83元。朱某住院期间，其妻邓春梅请假在医院护某。出院后，朱某又在中南大学湘雅二医院、邵阳 ...

比例。规定小姐住在浴室，每天付10元饭钱。小姐不拿工资，与佘某结账，有事外出向佘某请假。平时小姐凭工号牌轮流招呼客人去包房，之后将账单送到吧台 五名小姐。她在临时帮忙收银时看见账单上写有“指压+消费”，金额“50+110”，但吧台标明的收费标准中没有此项。小姐凭工号牌轮流招呼客人进包房。服务结束客人凭 ...

申请证人到庭作证，主张原告存在上班打牌、下棋，以及2010年1月30日因请假与被告处总经理争吵等多次违纪情况，故被告根据规章制度辞退原告符合法律规定。 现原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金，故被告应当根据原告的工作年限及工资标准，向原告支付违法解除劳动合同的赔偿金共计2,000元。依照《中华人民 ...

陪护。张颖从2007年6月6日—9月6日请假未上班。洛阳洛百烟酒公司停发张颖工资，张颖工资为每月1500元。 涧西区人民法院一审认为，公民的生命、 ，给答辩人造成损害，应承担全部责任。申请人称答辩人坐姿不正确，要求减轻赔偿责任没有事实依据和法律依据。二、申请人申请重新鉴定违反举证期限规定，不应支持。原 ...

865元；保留后续治疗费、康复等费用的诉权。另外,原告认为F医院在诊疗过程中并没有任何过错，不对F医院提出诉讼主张。 被告J医院辩称：对原告的就诊经过及杨浦 认可。 以上事实，有原、被告当庭陈述；原告提供的门急诊就医记录册、J医院出院小结、F医院住院记录、住院医疗费单据、浦某新请假单、工资条、单位证明 ...

，证明孟某某在事故发生前三个月的平均工资1950元/月。原告孟某某的丈夫于洪涛因原告住院照顾原告请假，被所在单位漯河市隆源肉类加工有限公司停发工资。 、护理费按照43天计算本院不予支持。原告住院期间的护理人数及护理费请求按两人计算和交通费350元，因原告没有提供相应的证据加以证明，本院不予支持。依照《 ...