载内容没有其他证据佐证。对于证据九的真实性有异议，被告倪x还应提交工资证明。另外，倪x曾陈述当时取出40万元存入四个人账户，其余240放在个人 日起，诉讼时效期间继续计算。 《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》 第十五条权利人向公安机关、人民检察院、人民法院报案或者控告，请求 ...

伙食补助费标准为每人每日14元，2009年县X区职工平均工资是1494.75元。因工伤保险待遇问题，被告申请仲裁，要求原告支付医疗费2000元、住院伙食补助费 和伤残就业补助金。本案中，被告因工致残被鉴定为九级伤残，被告辞职，应当由用人单位支付住院伙食补助费、护理费及一次性工伤医疗补助金。原告依据修订 ...

10月初，因为某某公司资金链即将断裂，不能按时发工资，担心被裁员，在张某某的劝说下，大家集体辞职到了某某公司。某某公司总共约20人，他们在 。上述鉴定程序合法，结论明确，本院予以确认。 被告人张某某的辩护人提出鉴定顺序颠倒问题，上海晨星电子数据司法鉴定中心根据公安机关的委托事项进行鉴定后出具了沪辰司 ...

，更谈不上重用。由于单位的过错，给原告造成极大的损害，理应给以赔偿，补发工资。按以前的政策，医药费应该报销一大部分。可是当离退休人员报销时，说原告 最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条的规定，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退等解除人事关系及履行聘用合同 ...

：（1）对于主动申请辞职者，给予优惠安置，按照在烟草行业的工作年限，发给一次性安置费，另按烟草行业工作年限每年发给一个月现行工资，作为安置费。（2） 企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于人民法院民事案件的受理范围。原审法院根据《中华人民 ...

顾某某答辩称：胡某某、顾某某、徐某某三人签订《合作协议》后，由于环保问题未能成立公司。但三人已经实际开展了经营活动，形成了个人合伙。胡某某参与了经营 从我单位辞职，胡某某2005年2月份从我单位辞职，以后不再是我单位员工，我单位没有给他们再发过工资，也没有给他们其他待遇。后来得知他们与别人开的公司， ...

2008年11月份以前营业额现金x.35元，并收到地税局发票购领簿一本、发放工资表一份（辞职人员）、押金条七张。 另查明，原告王某某未将鹤壁市鑫林生态 评议，依照《中华人民共和国民法通则》第三十一条，《最高人民法院关于贯彻执行若干问题的意见》第55条，《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，判决 ...

公司领取该协议约定的补偿金，并于2007年8月29日向运销公司递交自愿辞职申请书。2008年2月，张某某申请仲裁，要求运销公司一次性支付其劳动关系 社会保险等费用及其他经济责任，因此张某某要求运销公司为其缴纳各项社会保险、最低工资差额及支付生育费的请求，均不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...

公司领取该协议约定的补偿金，并于2007年8月29日向运销公司递交自愿辞职申请书。2008年2月，陈某申请仲裁，要求运销公司一次性支付其劳动关系存续期 社会保险等费用及其他经济责任，因此陈某要求运销公司为其缴纳各项社会保险、最低工资差额及支付生育费的请求，均不予支持。原审法院根据《中华人民共和国民事 ...

的附合同，没有主合同的附合同是不能单独存在。且劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定用人单位可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定 限制吴某某从业的约定因违法而无效。三、吴某某的承诺书是莎丽公司威胁克扣其工资的情况下所立，不能作为认定案件事实的依据。其次，莎丽公司没有依法向吴 ...