：1、益万家公司的主要经营模式为“消费积分奖励”，但一些会员为快速致富，违反公司规定，进行“现金积分”欺诈公司；2、本案没有提取集某票据等关键证据，导致 做广泛宣传，让商务代表继续与商家签定加盟协议，但实际上让会员虚假消费，用现金直接购买积分。郝某在给商务代表上培训课时，向大家传授了快速积分的办法。“ ...

介绍机构则仅限于向劳动者及用人单位提供劳务信息服务，当用人单位与劳动者达成用工协议后，职介行为即完成使命，故一审判决认定被上诉人在三者间是中介的性质明显 《劳务合同书》是双方当事人在平等自愿的基础上意思表示一致达成的契约，且不违反我国法律和社会公共利益，该《劳务合同书》合法有效，对双方当事人均具有法律 ...

合理的赔偿。四、货款支付不能成为安集优公司违反合同和技术协议的规定及提供不合格DCS系统理由。技术协议中表明：l、卖方提供完备的技术资料四份，交付 ，因此该鉴定书不具有公正性、合法性。（四）安集优公司对营口佳孚公司进行人员培训、运输、提供技术支持，投入巨大的人力、财力、物力，一审判决互相返还，不仅浪费 ...

商号、商标、服务标志、模式、样式、店铺管理方式、商品陈列技术、会计系统、专业培训教育研修程某及有关运营的不可分的统一系统。“永康口腔”品牌为甲方所有， 加盟合作协议》中的其他条款系双方真实意思表示，内容亦不违反法律、行政法规的强制性规定，故该协议中其他条款合法有效，双方应依约全面履行各自的合同义务。 ...

部门不对话费清欠人员进行直接管理，鼓励其采取灵活自主的团队工作模式，对于严重违反公司正常经营秩序、造成恶劣影响的话费清欠人员，公司有权与其解除代理关系或 协议有效期内，乙方参加甲方组织的各类业务培训及各类业务活动，培训考试及考察合格，签订代理协议后，在甲方授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆 ...

部门不对话费清欠人员进行直接管理，鼓励其采取灵活自主的团队工作模式，对于严重违反公司正常经营秩序、造成恶劣影响的话费清欠人员，公司有权与其解除代理关系或 协议有效期内，乙方参加甲方组织的各类业务培训及各类业务活动，培训考试及考察合格，签订代理协议后，在甲方授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆 ...

粗醇平均达到90%以上）供给乙方。二、甲方负责整个项目的现场施工安装及后期人员培训、生产管理等有关事宜。并为乙方提供两间办公场所，协助装一部电话。三、 公司及化肥公司于2003年4月13日签订的《投资甲醇产销协议》，是三方当事人的真实意思表示，不违反我国法律及行政法规的强制性规定，属有效合同，各方均应 ...

： 无偿为合营公司提供技术指导，协助合营公司进行生产布局、生产安排、技术培训；提供新产品信息；负责提供所需进口设备及办公用品；在领取营业执照后 活动”，“董事经理不得挪用公司资金或者将公司资金借贷给他人”的规定，同时也违反了三方共同制定的公司章程第22条关于“……正副总经理不得参与同行业经济组织对合营 ...

及时签订的责任应由被上诉人承担。4、被上诉人制定的竞争上岗方案内容违法，且违反《蚌埠百货大楼改制职工安置方案》和市商贸国有资产管理办公室与合肥百货大楼集团签订 缺乏依据。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动报酬属于劳动合同的 ...

承担。4、被上诉人制定的《蚌埠百货大楼X年竞争上岗方案》内容违法，且违反《蚌埠百货大楼改制职工安置方案》和市商贸国有资产管理办公室与合肥百货大楼集团签订的 请求缺乏依据。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动法》第十九条规定，劳动报酬属于劳动合同的 ...