治疗。经该医院诊断伤情为：右手拇指末节完全离断伤；右手拇指末节指骨部分骨缺损。黄XX于2010年4月14日向原重庆市X区劳动和社会保障 各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，被上诉人沙区人力资源和社会保障局具有作出工伤认定的法定职责，其受理黄XX提出的工伤认定申请符合法律 ...

工资。做事的时候，古某甲要求我们按照他说的做，各干各的活，尽好自己的职责，具体没有规定什么东西。他在兴隆街名气大，也没有人敢找他的事情，判过 因不满意宋××不支持其在兴隆镇举办“物资交流会”，即纠集被告人刘某乙、古某丙到宋××工作的兴隆镇粮管所院内找到宋××，古某甲用小某锤将宋××头部打伤，刘某乙用一 ...

架将原告砸伤，后联通铝业公司的技术员将原告送到医院；证人贾某某证明，其经常通过货运部到联通铝业公司拉铝板卷，装铝板卷时，联通铝业公司的人只负责将铝板卷 ：原告到被告处承运铝板卷，跟车的或司机在承载货车上解挂吊带系原告的职责范围。被告的工作人员荆某甲在操控行车吊装铝板卷的过程中，应在确保安全作业的情况下 ...

，但未提供相关证据材料。依照《工伤保险条例》第十四条第(一)项和劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十四条的规定，作出认定杨某所受伤为工伤的结论。 被告雨 条例》第五条第二款的规定，被告雨花劳保局具有在本行政区域内行使工伤保险认定工作的职责。被告雨花劳保局在收到第三人杨某的工伤认定申请后，根据《工伤保险 ...

去操作打磨机时，右脚不慎被打磨机碰伤，经莆田市第一医院诊断为：1、右足踝部皮肤软组织脱伤；2、右胫前肌腱断裂伴缺损；3、右内踝开放性不全骨折。 且与事实和法律相悖；原审第三人孙某某受雇的职责是清理卫生，而他受伤却是因为私自操作打磨机造成的，并非因工作原因造成，原审法院认定原审第三人孙某某是履行本职工作 ...

对第三人进行检查，发现第三人仓库中存放有300部宏康x手机，该手机机身贴有3C标志，第三人工作人员提供不出相关认证手续。该批手机系第三人 条例规定的行政处罚，由国务院认证认可监督管理部门或者其授权的地方认证监督管理部门按照各自职责实施，法律，其他行政法另有规定的，依照法律，其他行政法规的规定执行。国认 ...

认定决定书送达回执、邮寄回执。法律依据：国务院第X号令《工伤保险条例》、劳动和社会保障部令第X号《工伤认定办法》。 原审原告向原审法院所举的证据有：１、作息 根据《工伤保险条例》第五条的规定，市人社局具有负责本行政区域内工伤保险工作的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，职工在上下班途中， ...

和社会保障厅《关于立即贯彻劳动和社会保障部关于不得违反国家规定办理企业职工提前退休的紧急通知》的精神，对于退休审批的复查工作也是由上级劳动和社会保障行政部门负责， 被诉具体行政行为违法或者无效的判决： （一）被告不履行法定职责，但判决责令其履行法定职责已无实际意义的； （二）被诉具体行政行为违法，但不 ...

审理查明，2007年下半年，第三人马某某到原告汝阳县内埠华琦玻璃经销处从事装卸玻璃工作。2009年7月14日，第三人马某某与同事受原告汝阳县内埠华琦玻璃 ，在其管辖范围内，依法负有对用人单位和其职工的工伤认定申请进行审查处理的职责。本案中被告汝阳县人事劳动和社会保障局根据其查明的事实，即汝阳县内埠华琦 ...

：2008年11月21日第三人孙某某被原告东方建设集团有限公司招用从事地板打磨工作，双方存在事实劳动关系,2008年11月22日上午第三人在打磨地板时，不慎 合法，依法应予以维持。原告的主张双方不存在劳动关系以及第三人不是履行职责致伤，缺乏事实和法律依据，不予支持。据此，为维护行政机关依法行政，依照 ...