镜费358元、精神损害抚慰金x元。 原审法院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案原告受雇于被告郭某甲且在施工中因本案第三人 本院认为，原审第三人郭某乙驾驶三轮车拉运石料时，未尽注意义务，导致三轮车翻车后，车上所运的石头将正在工作的被上诉人张某某砸伤。郭某乙在该事故中存在 ...

，应当承担相应的赔偿责任。”之规定，本案中远程尹XX的伤害发生在甄XX和尹XX对车辆的维修过程中，而非车辆的正常使用过程中，尹XX和甄XX均无 甄XX吩咐的承揽工作过程中造成的自身损害，依法只能由承揽人自行承担。尹XX受雇于甄XX当学徒工，双方之间已形成雇佣劳动关系，雇员再从事雇佣活动中遭受人身损害， ...

人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”，原、被告存在事实劳动关系 ，没有违反一事不再审原则的法律规定。由于王某某是在去施工过程中受的伤害，所以，上诉人郑州市园林绿化实业有限公司应承担相应的赔偿责任。因此，原审法院 ...

出租车相撞，致使董某经抢救无效死亡，由此给原告造成极大的伤害和打击，原告董某患有精神病，不能工作，与妻子贾某早已离异，目前只有靠老父监护，生活陷入困境 《最高人民法院关于审理人身某害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应承担赔偿责任。本案中，被告赵某的司机 ...

是农业户口，但有证据证明原告郭某甲是在城市里居住2年以上、且在城市有工作、有收入的应当按城镇户口赔偿。 又查明，2008年10月6日，完达山运输公司 ，目前无证据证实，待实际发生时由原告另行主张权利。综上各项共计x.90元。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中司机孙岩驾驶黑x号 ...

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任……。本案中的肇事车辆在此 维修车辆私自开出，说明被告佳美公司内部管理不善，因此被告佳美公司也应对其工作人员造成的损害后果承担一定的责任。死者胡某群作为具有完全民事行为能力的成年人， ...

。 本院认为，公民享有生命健康权。侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残疾赔偿金等费用。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任 及其单位所出具的证明可以确定申XX在本市已连续工作、居住一年以上，故根据鉴定部门所作的伤残等级、受诉地法院上一年度城镇居民人均可支配收入以 ...

侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”第一百一十九条规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的， 若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。王志海系于某某的司机，其在执行工作过程中发生交通事故致人死亡 ...

四、甲方保留乙方国内12月工资作为乙方的履约保证金，待乙方完成合同期返国后结算。自工作时间满12个月后起，甲方每6个月与乙方结算，由甲方直接汇至乙方指定 XX到境外从事劳务是受被告指示，不仅受境外雇主监督、指挥，而杨XX的国内工资直接由被告支付和控制。此说明原、被告之间存在雇佣关系。雇主支付雇员工资是 ...

劳务，雇佣人支付报酬的法律关系。雇佣关系中，报酬只是雇员提供劳务所得。雇员对工作如何安排没有自由选择权，雇主可以随时干预雇员工作。而承揽合同是承揽人按照定某人 定某人对定某指示或选任并无过失，不应承担责任以及刘某疏忽大意未关掉电源总闸是造成伤害根本原因的上诉理由亦不能成立，本院亦不予采纳。本案一审认定 ...