、支付班车未送至指定地点而多支出的交通费。2009年9月10日上海市劳动争议仲裁委员会作出如下裁决：被告应付原告2008年度第十三个月基本工资差额276 休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者 ...

某公司工作。 原告韦某与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷、社会保险纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序，于2010年10月8日公开 劳动合同通知书，通知书的内容为：“由于公司没有为我缴纳2008年1月之前的上海市外来从业人员综合保险费，特别是公司没有支付我2009年10月16日之后的待工 ...

某，女。 被告民安保险(中国)有限公司上海分公司(以下简称民安保险公司)，住所地上海市X路X号X楼。 负责人王某某，副总经理。 委托代理人叶，该公司职工 同意原告主张。原告又补充提供了2009年5月纳税为零的税收凭证、长宁区社会保险事业管理中心个人参加养老保险情况、2009年2月及3月员工工资表、单位 ...

、解除劳动关系的经济补偿金2500元、补缴2009年7月至2010年7月的上海市外来从业人员综合保险费、支付2010年7月的工资400元、2010年5月1 年5月曾要求与被告订立书面劳动合同，但因被告要求原告为其缴纳城镇社会保险而非综合保险，致使劳动合同未能签署。被告对此予以否认，表示原告从未提出要求 ...

年之前被告已经为原告缴纳了本市X村社会养老保险费，因此不同意补缴小城镇社会保险。关于高温费被告已在2007年支付了高温费240元、2008年支付了 请求不予支持； 上海某塑胶制品有限公司已经为原告缴纳了1999年至2007年的上海市X村社会养老保险，故本院对原告要求被告补缴2003年11月至2007年 ...

明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，被告直至2007年9月为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险费，被告应为 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判长钱伟兰 审判员金剑 代理审判员孟高飞 书记员苏春晓 ...

12个月的月平均工资为10,750元，根据劳动合同法规定，应按2009年上海市职工平均工资的三倍工资支付被告二倍经济补偿金的赔偿金256,752元。另外， XX公司聘用合同及续订书，证明被告在原告控股股东长期工作； 2，被告的社会保险缴费记录，证明被告在外航服务公司及原告公司的工作年限； 3、原告公司 ...

补偿款x元”和“8月份津补贴5833.30元”。2008年9月10日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告支付：1、解除劳动关系经济补偿金 内容显示，被告向原告提出了关于离职后的奖励提成、经济补偿金的计算标准、社会保险的补差、加班而未获得的加班费等要求；该会议记录中记录有被告陈述 ...

，但认为该合同并非是原告的销售业绩。 2009年3月4日，原告向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、补缴2006年10月至2007年12月期间综合保险；2、补缴2008年1月至2008年11月期间上海市X镇社会保险；3、支付业绩提成款差额66,864.57元(2007年2月1日至 ...

据，应予支持。另据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的规定，本市使用外来从业人员 十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员赵永兴 二○一○年七月二十日 书记员汪雯婷 记录员杨 ...