薛B承担赔偿责任,被告薛A作为原告雇佣司机,违反管理制度,擅自将车辆交由不具驾驶资格的人驾驶,对事故负有重大过错,因此两被告应对原告已经垫付的赔偿款承担 薛A应当与被告薛B承担连带赔偿责任。户籍登记地在农村的赔偿权利人在发生道路交通事故时已经在城镇连续居住一年以上,赔偿权利人系完全民事行为能力人,以其 ...
//www.110.com/panli/panli_40244617.html-
了解详情
月18日原告屈某系屈某伟的父亲与沈阳工业学院专科学校达成《屈某伟交通事故事故死亡善后处理协议书》,其第三条中约定:根据屈某伟父亲愿到学校做 可以考虑雇佣(只限于校内临时工),其工资按同类临时工标准支付,对其管理按学校制定的临时工管理制度执行。盖有沈阳工业学院专科学校的公章及原告的签字。其后,原告开始在 ...
//www.110.com/panli/panli_39112925.html-
了解详情
、乙方负责向甲方支付租赁费以及甲方代办所发生的全部费用;3、乙方负责处理租赁车辆的交通事故、其违章责任与费用由乙方负责承担,如乙方两月内未处理完毕交通违章 租赁主要为转移财产的使用权为目的,对象为财产;承包经营者的相关经营、人事管理、奖罚制度一般均在上级主管部门的行政控制下行使,两权分离程度低,而租赁 ...
//www.110.com/panli/panli_28200071.html-
了解详情
受损伤经鉴定构成十级伤残。2010年6月28日,经本院调解,原告因道路交通事故人身损害赔偿纠纷从车辆肇事方及其投保的保险公司共获得赔偿款x元。同年 。劳动关系中用人单位与劳动者之间有行政隶属关系,即管理与被管理关系,劳动者的行为必须在用人单位的各项制度范围内进行,劳动者从事用人单位支配的工作和服从用人 ...
//www.110.com/panli/panli_25268172.html-
了解详情
双方未签订劳动合同,月工资700元。2009年11月30日23时左右,李XX途经济源市X路X路交叉口发生交通事故,不幸身亡,同年12月17日济源市公安局交通 支付劳务费,但该行为不符合该公司人力资源部制订的《关于“劳务外包”的管理规定》,该制度第五条规定“签约方必须是具有法人资质或有同类资质以上的社团 ...
//www.110.com/panli/panli_23227269.html-
了解详情
供电企业以及从事电力生产的其他企业(以下统称电力企业)应当依照本办法开展电力可靠性管理工作。第四条(略)。(三)国办发[2006]X号《国务院办公厅关于 赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,同时参照《广西壮族自治区X路交通事故损害赔偿项目计算标准,受害人秦某嫂因触电死亡造成的损失和产生的费用的 ...
//www.110.com/panli/panli_21896593.html-
了解详情
6份;12、被告的调查笔录4份,以上十一份证据证明事故发生当日的情况;13、宿舍管理员质量管理制度;14、宿舍管理员岗位责任说明书,以上两份证据证明第三人 份及送达回证2份,原告出具的证明2份,鱼公交认字(2008)第X号交通事故认定书,第三人陈某甲身份证复印件1份,户口复印件1份,柳州市行政审批受理 ...
//www.110.com/panli/panli_20666352.html-
了解详情
飞公司派人员进行操作,整个压路机的管理与操作均由鹏飞公司负责。由于鹏飞公司违约,故导致压路机损坏,司机意外死亡的交通事故。原告的损失与我公司无关。请求 为安全意识淡薄,严重违反安全生产法律法规,擅自使用无特种作业人员上岗作业,落实安全制度不到位等予以行政处罚;对五鸿公司作出金安监管罚字〔2007〕第X ...
//www.110.com/panli/panli_19105649.html-
了解详情
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,然而,被告根本就没有提出。被告违规作业发生工伤事故,原告应当补偿。为此,现起诉至法院,要求:1、判令被告应享受的 李某某工资表,证明李某某月工资1939元;第三组,河南省登封市磴槽矿综合管理制度,证明李某某住院伙食补助费标准是每天6元×70%=4.2元;第四组, ...
//www.110.com/panli/panli_18336034.html-
了解详情
济源市公安局济水派出所在该证据上加盖公章; 3、济公交认字[2009]第X号道路交通事故认定书1份; 以上证据证明其妻子李小敏在原告处工作,在下班途中发生 井艳支付劳务费,但该行为不符合其人力资源部制订的《关于“劳务外包”的管理规定》,该制度第五条规定“签约方必须是具有法人资质或有同类资质以上的社团、 ...
//www.110.com/panli/panli_16399769.html-
了解详情