请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系建立与解除，必经按照国家人事管理的规定执行，上诉人未调入我院之前，其行政关系 的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、被上诉人 ...

请求是完全符合法律规定的，上诉人身份为国家干部，其人事关系建立与解除，必须按照国家人事管理的规定执行，上诉人未调入我院之前，其行政关系 的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、被上诉人 ...

劳动保障厅联合发布的琼人劳保(1999)X号《关于严格控制机构编制人员及人事调配等有关问题的通知》，向原告王某发出解聘通知书，同年8月正式 的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11日证明书、干部介绍信、97 ...

护某、误工费、车损、二次治疗费等共计12000元。2010年2月21日，巩义市人事劳动和社会保障局确定原告所受伤害为工伤。2010年3月11日，经巩义市 11月3日起未再到被告公司上班。 原告就相关待遇向巩义市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以原、被告于2010年3月11日达成的调解协议已履行 ...

赔偿车辆损失30万元。2011年7月26日，原告段XX向资兴市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间形成事实劳动关系。2011年9月22日 用人单位接受劳动。本案中原、被告之间是否有形成劳动关系的一致意思表示是本案的争议焦点。原告提出盘锦华介绍其去驾驶湘x号重型罐式货车得到被告公司股东曹 ...

我的劳动关系，我与被告的劳动关系一直持续至今，我向綦江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会不予受理，现诉至法院要求判决我与被告的劳动关系成立并持续 之间劳动关系成立，并存续至今，补发工资64575元；责令被上诉人补办上诉人相关人事编制手续。 被上诉人XX国土资源和房屋管理局答辩称：在一审判决后，上诉人的 ...

准备确立劳动关系阶段发生的，此时原、被告间尚未确立劳动关系，陕县劳动人事争议仲裁委员某确认双方存在劳动关系与事实不符，请求法院确认原、被告之间不存在劳动 ，双方已形成了事实劳动关系，请求法院驳回原告的诉讼请求。 本庭归纳本案的争议焦点为：被告到原告处报名后在操作体验阶段发生事故，双方是否存在劳动关系。 ...

济源市康鑫建材厂不认可与其存在劳动关系”为由于2011年1月4日向济源市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与济源市康鑫建材厂存在劳动关系。济源市劳动 ，因受伤职工与用人单位是否存在劳动关系是工伤认定的前提条件，受伤职工通过仲裁、诉讼途径确认其与用人单位的劳动关系是为申请工伤认定提供法定材料的 ...

公司出具的证明一份。证明：被告鑫鼎公司承诺给原告办理退休手续，原告的人事档案在被告处保管。 证2、企业职工参升新工资标准审批表一份（复印件 申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起 ...

的合议庭，审理了本案，现已审理终结。 申请人辽宁某公司不服沈阳市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁裁决向本院提起诉讼称：一、申请人依法解除与被申请人签订的 严重违反用人单位规章制度以致于申请人可以同被申请人解除劳动合同的法定情形，而仲裁机关裁决认为申请人违法解除与被申请人的劳动合同，应支付赔偿金及加班费亦是 ...