号调解书达成调解协议，作出涧劳仲案字第(2009)X号不予受理通知书。原告孙某某不服洛阳市涧西区劳动仲裁委员会作出涧劳仲案字第(2009)X号不予 保险手续。中级法院认为：属于国家政策范围之内，再者北方企业集团没有参加劳动仲裁。1995年10月至2007年支付解除劳动合同补偿金9000元，失业金、医疗 ...

、工会会员证，证明原告是被告单位职工，已经工作10多年；2、工资发放及变动通知书，证明被告克扣工资的事实和时间；3、房地产开发企业资质申报表，证明原告的工作 4、工资表，证明原告的工资标准是1365元，其他同类岗位的单位人员工资都未降低；5、仲裁案件受理通知书，证明是2010年4月16日申请的劳动仲裁 ...

法律顾问，代理权限：特别授权。 原告朱某某诉被告开封丝织印染厂劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，由审判员程华平主审，于2009年6月5日公开开庭 其诉讼请求。 原告朱某某提交2008年6月4日开封市劳动仲裁院汴劳仲不字（2008）第X号不予受理通知书及送达回证，证明原告于2008年4月听同事说 ...

工作原因致右腿受伤的。2、李某某申请书、河南省工伤认定通知书申请表、申请受理通知书、协助调查通知书、协助调查通知书特快专递送达回执、河南省职工工伤伤残表特快专递送达回执、河南省 申辩权。第三人对被告的证据无异议。 第三人向本院提供的证据有：1、（略）劳动争议仲裁委员会禹劳仲字第（2009）第X号仲裁 ...

的最长20年的诉讼时效。即便是主张2004年和2005年的问题，也早已超过了仲裁时效和诉讼时效。二、被答辩人所诉要求计算1975年6月到1979年11月 质证意见：无异议，但原告在2007年底信访前也找证人反映过问题；证据十、受理通知书两份，以证明原告起诉符合法定程序。 被告为支持其主张，向本院提供的 ...

资源和社会保障局（以下简称市社保局）工伤认定结论通知书一案，向本院提起行政诉讼。本院于2010年2月22日受理后，依法组成合议庭，于2010年4月6 单位从录用劳动者之日起即确立了劳动关系，且劳动关系已经由鞍山市劳动争议仲裁委员会裁决，存在事实上的劳动关系，故对此辩解不予支持。依照《中华人民共和国行政 ...

资源和社会保障局（以下简称市社保局）工伤认定结论通知书一案，向本院提起行政诉讼。本院于2010年2月22日受理后，依法组成合议庭，于2010年4月6 单位从录用劳动者之日起即确立了劳动关系，且劳动关系已经由鞍山市劳动争议仲裁委员会裁决，存在事实上的劳动关系，故对此辩解不予支持。依照《中华人民共和国行政 ...

的，不能作为证据使用。一审法院认为范某某知道自己被除名的决定，超过仲裁时效，明显违背最高人民法院《关于解除劳动合同争议申请期限应当何时起算的批复 于2009年4月27日向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以超过法定劳动争议仲裁申请时效为由作出不予受理通知书。范某某自1985年至申请劳动 ...

、工商档案资料一份，拟证明被告是本案的适格主体。 4、澧县劳动争议仲裁委员会不予受理通知书，拟证明原告已于2009年10月30日向澧县劳动争议仲裁 用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的纠纷，不属于人民法院劳动争议案件的受理范围”，故本院不予支持。依照《国务院企业职工奖惩条例》第十七条、第十 ...

向奉贤法院申请撤诉。2010年1月21日，原告以被告为被申请人向仲裁委申请仲裁，要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资等。因原告收到仲裁委开庭通知后未到庭 。同年4月1日，原告再次以相同事项向仲裁委申请仲裁。同日，该会以原告系重复申请仲裁为由，作出不予受理通知书。原告遂向本院提起诉讼。 审理中，（一） ...