月16日期间的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，于2008年5月进入原告处 员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月 ...

月16日期间的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，原在原告处担任后道工作。 制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月 ...

月16日期间的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，于2009年5月进入原告处 员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月 ...

2009年9月份工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，原在原告处担任横机工作 制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月 ...

月16日期间的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，原在原告处担任横机工作。 制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月 ...

月16日期间的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，原在原告处担任套口工作。 制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月 ...

月16日期间的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，于2008年3月进入原告处 员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月 ...

月16日期间的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，原在原告处担任后道工作。 制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月 ...

月16日期间的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，于2009年5月进入原告处 员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月 ...

月16日期间的工资。被告在职期间，原告从未提出与被告签订劳动合同，故不同意原告的诉讼请求。 经审理查明：被告系外来从业人员，原在原告处担任后道工作。 制员工的考勤记录，公司员工确实存在加班的事实。因被告对其主张的加班时间未能提供证据证明，故本院参照计时制员工的工作时间，酌情确定被告的加班时间。被告每月 ...